# リビングプラットフォーム（7091） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7091/disclosure/20230627512112
種別: 役員の異動
開示日: 2023-06-27
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/7091

## 何が変わったか

取締役1名と監査役1名が退任し、取締役2名と社外監査役1名が就任しました。新任取締役にはコーポレート本部長と社外取締役が含まれます。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画で示した目標達成に向けた更なるコーポレートの強化。新任役員の就任により、本部化によるガバナンスの強化や、デジタルトランスフォーメーションによる生産性の向上を推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年6月27日（第12回定時株主総会及びその後の臨時取締役会）
- 就任予定日: 2023年6月27日（同日付で就任）
- 退任日: 2023年6月27日
- 新任者の氏名: 柳 慎一、平尾 喜昭、後藤 充宏
- 新任者の新役職: 取締役 コーポレート本部長、社外取締役（株式会社サイカ 代表取締役社長 CEO）、社外監査役
- 新任者の前職: 柳 慎一：not_disclosed、平尾 喜昭：株式会社サイカ 代表取締役社長 CEO、後藤 充宏：not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 小林 伸也、松橋 敏正
- 退任者の旧役職: 取締役 運営本部長、監査役
- 退任者の新役職: 退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 中期経営計画で示した目標達成に向けて、更なるコーポレートの強化を目的としたもの。新任役員の就任により、当社組織の本部化（2023年5月1日付）によるガバナンスの強化、デジタルトランスフォーメーションによる生産性の向上等を推進する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 当社組織の本部化（2023年5月1日付）
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第12回定時株主総会で役員の選任を承認。開催日は2023年6月27日

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「1. 取締役の異動／（1）退任取締役／（2）新任取締役」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役 金子 洋文」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「退任取締役 小林伸也、新任取締役 柳慎一・平尾喜昭、退任監査役 松橋敏正、新任監査役 後藤充宏」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「当社組織の本部化（2023年5月1日付）」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2023年6月27日開催の第12回定時株主総会及びその後の臨時取締役会／同日付で当該役員が就任」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2023年6月27日開催の第12回定時株主総会及びその後の臨時取締役会」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「役員の選任を承認し、同日付で当該役員が就任」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「中期経営計画で示した目標達成に向けて、更なるコーポレートの強化を目的」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任取締役、退任監査役の記載に個別の退任理由はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文はコーポレート強化、ガバナンス強化、DXによる生産性向上を理由としている。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中期経営計画で示した目標達成／デジタルトランスフォーメーションによる生産性の向上」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「平尾喜昭 社外取締役（株式会社サイカ 代表取締役社長 CEO）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任取締役 小林伸也 取締役 運営本部長／退任監査役 松橋敏正 監査役」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者について役職と所属の記載のみで、略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「平尾喜昭 社外取締役／後藤充宏 社外監査役」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「平尾氏は、独立社外取締役です／後藤氏は、独立役員です。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文には取締役・監査役の異動と組織の本部化の記載があるが、機関設計変更の記載はない。」）