# コンプライアンス教育・内部通報・広告審査による法令遵守体制｜リグア（7090）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「コンプライアンス担当取締役及びコンプライアンス担当部署は、コンプライアンス遵守の徹底を図るため、共同して「コンプライアンスマニュアル」等の実施状況を管理及び監督し、役職員に対する適切なコンプライアンス教育及び研修の実施、役職員によるコンプライアンス遵守状況の調査及び問題がある場合の改善指示等を行う。」 — 内部通報制度、四半期ごとの全社勉強会、一元的な広告審査体制などを具体的な仕組みとして記載している。 (https://komori.app/company/7090/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、全社勉強会を四半期に１度開催し、役職員の意識と知識の向上に努めております。日常的に代表取締役社長や管理部による内部統制システムに関する情報発信も行っております。」 — コンプライアンス教育、全社勉強会、内部通報、広告審査等による法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/7090/filing/2020-fy)
- 2026-06-03 再掲 「「内部通報規程」に基づき、コンプライアンス上疑義のある行為等の防止・早期発見・是正を目的として内部通報制度を設け、社内窓口として常勤監査役、内部監査室長、社外窓口として顧問弁護士等を内部通報窓口とする体制を、通報者保護の原則に基づき運用する。」 — 内部通報制度、コンプライアンス教育、内部監査等による法令遵守体制を記載している。 (https://komori.app/company/7090/disclosure/20260527550521)