# 特定経営者への依存｜フォースタートアップス（7089）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「同氏は、個人としても当社のトップヘッドハンターであり、タレントエージェンシーサービスにおける人材紹介売上高のうち、一定の売上高を占めているほか、当社の経営方針やブランディングにおいて重要な役割を果たしております。」 — 代表取締役社長が営業、経営方針、ブランディングで重要な役割を担うことをリスクとしている。 (https://komori.app/company/7089/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、同氏に過度に依存しないよう、人員体制や権限委譲等の経営組織の強化等を適切に図っておりますが、今後、何らかの理由により、同氏の業務執行が困難な状況となった場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役社長の経営方針・ブランディング上の重要性を維持しつつ、人員体制や権限委譲による過度な依存の回避策を記載している。 (https://komori.app/company/7089/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループは、同氏に過度に依存しないよう、人員体制や権限委譲等の経営組織の強化等を適切に図っておりますが、今後、何らかの理由により、同氏の業務執行が困難な状況となった場合には、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 代表取締役社長の重要性と、人員体制・権限委譲による過度な依存回避策を継続している。 (https://komori.app/company/7089/filing/2021-fy)
- FY2026 対処 「このようなリスクに対応するため、当社グループは、2026年１月１日に共同代表制へ移行し、新たに代表取締役COOとして恒田有希子が就任いたしました。共同代表制のもとで適切な権限委譲や人員体制の強化を進めることで、経営組織の強化を図っております。」 — 特定経営者への依存リスクへの対応として、2026年１月１日に共同代表制へ移行し、代表取締役COOを置く体制を開始した。 (https://komori.app/company/7089/filing/2025-fy)