# オペレーション改革とシステムによる生産性向上｜フォースタートアップス（7089）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社は、自社でエンジニアを抱え、当該プロセスの継続的な改善活動を実行することで、中長期的な生産性向上を図ってまいります。」 — 両面型運営に伴う業務管理工数に対し、自社エンジニアと業務プロセス改善で対応する方針。 (https://komori.app/company/7089/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「社員間のコミュニケーションの活性化や教育研修といった人材育成施策のほか、社内業務管理システムの機能強化や業務プロセスの改革による業務効率の改善を通じて、更なる生産性の向上に対応してまいります。」 — システム機能強化、業務プロセス改革、教育研修を通じた生産性向上の施策を継続している。 (https://komori.app/company/7089/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「社員間のコミュニケーションの活性化や教育研修といった人材育成施策のほか、社内業務管理システムの機能強化や業務プロセスの改革による業務効率の改善を通じて、更なる生産性の向上に対応してまいります。」 — 教育研修、社内業務管理システムの機能強化、業務プロセス改革による生産性向上を継続している。 (https://komori.app/company/7089/filing/2021-fy)
- FY2025 再定義 「特に、新規入社者に対する育成面の課題を背景とした生産性低下の事象を踏まえ、事業戦略に基づいた抜本的な育成体制の見直しを進めております。あわせて、社内業務においては生成AI等の最新テクノロジーを積極的に活用し、業務効率の向上やナレッジの共有・育成支援を図ることで、生産性の高い組織づくりを推進してまいります。」 — 従来のシステム機能強化・業務プロセス改革に加え、育成体制の抜本的見直しと生成AIによる業務効率化・ナレッジ共有を明示した。 (https://komori.app/company/7089/filing/2024-fy)
- 2026-05-08 前進 「AI活用と人材育成による再現性の獲得により、マッチング効率を向上」 — 生成AIの活用方針を、業務効率化にとどまらず、人材育成と組み合わせたマッチング業務の再現性向上として具体化している。 (https://komori.app/company/7089/disclosure/20260508519559)
