# キャリアコンサルティングとジョブポスティングによる定着率向上｜ウイルテック（7087）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「また、採用後のフォロー体制として、資格を持ったキャリアコンサルタントによる細やかなカウンセリングや、グループ内での職種転換を可能にするジョブポスティング制度によって定着率の向上に取り組み、継続して最適な人材育成体制の構築と研鑽に努めてまいります。」 — 有資格キャリアコンサルタントによるカウンセリングと、グループ内職種転換を可能にする制度を定着・育成策としている。 (https://komori.app/company/7087/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「幅広い層の思考やアイデアを収集し、業務改善や業務改革等に活かすため、ジョブポスティングやキャリア採用などを用いて、女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供に努めております。」 — ジョブポスティングやキャリア採用を、人材の活躍機会・定着や組織力向上の手段として継続している。 (https://komori.app/company/7087/filing/2023-fy)