# ウイルテック（7087） 剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7087/disclosure/20241112519244
種別: 配当
開示日: 2024-11-12
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企業ページ: https://komori.app/company/7087

## 何が変わったか

2024年9月30日を基準日とする中間配当を1株20円で決定した。期末配当予想も1株20円とし、年間配当予想40円は変更しない。

## 会社が挙げた理由

株主への利益還元を重視し、将来の事業展開と経営体質の強化に必要な内部留保を確保しながら、連結配当性向30％を目安とする方針によるもの。2025年3月期は業績にかかわらず年間40円を下限として安定配当を行う観点から決定した。また、経済情勢も総合的に勘案した。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"未定","revised_forecast":"20.00","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"40.00","revised_forecast":"40.00","change":"0.00","change_rate":"0.0%","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"20.00円銭","期末":"20.00円銭","年間":"40.00円銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"127百万円","前期実績":"128百万円"}
- 基準日: 2024年９月30日
- 効力発生日: 2024年12月２日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"連結":"30％を目安"}
- 配当方針: 株主の皆様への利益還元を重要な経営方針の一つとして位置付け、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30％を目安として配当を行う。2025年３月期においては、業績にかかわらず安定的な配当を実施する観点から、１株当たり年間40円を配当の下限とし、中間配当と期末配当の年２回の配当により、安定した利益還元を継続する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 配当予想なし（原文: 「直近の配当予想：１株当たり配当金「未定」／決定額「20.00円」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 据え置き（原文: 「決定額「20.00円」／前期実績「20.00円」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 前期と同額（原文: 「決定額「20.00円」／前期実績「20.00円」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は減少（原文: 「配当金総額：今回「127百万円」／前期実績「128百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は据え置き（原文: 「前回予想「40.00円」／今回修正予想「40.00円」／前期実績「40.00円」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表題「剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせ」／今回修正予想の期末「20.00円」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「連結配当性向30％を目安として配当を行う」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「連結配当性向30％を目安」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「基本方針としております」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「期末配当予想については20.00円を見込んでおります」／「実際の配当につきましては様々な要因により予想数値と異なる可能性があります」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「１株当たり配当金として「20.00円」のみ記載」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「「剰余金の配当（中間配当）」／「2024年９月30日を基準日」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「第2四半期末「20.00円」／期末「20.00円」／合計「40.00円」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および理由に株式分割・株式併合の記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「連結配当性向30％を目安」／「１株当たり年間40円を配当の下限」／「経済情勢を総合的に勘案」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「2025年３月期においては、業績にかかわらず安定的な配当を実施」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は中間配当および期末配当予想の修正について記載」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題および本文は配当の決定・予想修正に関する内容」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「連結配当性向30％を目安として配当を行う」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2024年11月12日開催の取締役会において」「決議しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: なし（原文: 「記載対象は「2025年３月期」の中間配当および期末配当予想」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年９月30日」「2024年12月２日」「１株当たり20.00円」「連結配当性向30％」「2025年３月期」」）