# ウイルテック（7087）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7087
English name: WILLTEC Co.,Ltd.
業種: 情報通信・サービスその他

## 事業の概要

Prologueを中心とする人財系フィールドとモノ・コトづくりフィールドを核とした総合ソリューションカンパニーで、連結子会社8社および持分法適用関連会社1社を擁し、報告セグメントを「人財系フィールド」と「モノ・コトづくりフィールド」に分類。人財系は製造請負・派遣事業および技術者派遣事業、モノ・コトづくりフィールドはEMS事業と社会サポート事業から構成。中長期の成長戦略として資源の再設計と資本効率、ESG推進を経営の要とする。 Future Vision 2035の実現を目指し、資本効率と潜在市場の拡大、現場人材育成投資を推進する。

## 提出書類

- [2026-06-25 有価証券報告書](https://komori.app/company/7087/filing/2025-fy)
- [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/7087/filing/2025-h1)
- [2025-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/7087/filing/2024-fy)
- [2024-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/7087/filing/2024-h1)

## 適時開示

- [2026-09-30 【2027年3月期】第１四半期決算に関する「株主・投資家の皆様からの質問と回答」](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260916537195) — 2027年3月期第1四半期の決算について、株主・投資家から寄せられた質問と会社の回答を取りまとめて公開した。業績、事業内容、市場環境、成長課題、株主還元などに関する説明を追加している。
- [2026-08-17 IRセミナー「2027年3月期第1四半期 決算説明＆質疑応答」開催のお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260817521625) — 2026年9月4日に、2027年3月期第1四半期の決算説明と質疑応答をオンラインで開催すると告知した。今回は開催予定の案内であり、決算実績や業績予想の変更は示されていない。
- [2026-08-12 2027年3月期 第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260812518243) — 2027年3月期第1四半期は、半導体・AI関連などの需要回復を背景に増収となり、営業利益・経常利益・純利益はいずれも黒字化した。売上高は前年同期比10.8%増、経常利益は前年同期の損失から3.08億円の黒字に転じた。
- [2026-08-12 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260812517948) — 連結売上高は前年同期比10.8％増となり、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する四半期純利益はいずれも前年同期の赤字から黒字に転じました。一方、社会サポート事業は減収・赤字となりました。
- [2026-08-07 【東京開催】「日経・東証ＩＲフェア2026」出展のお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260806513367) — 株式会社ウイルテックが、2026年8月28日・29日に東京ビッグサイトで開催される「日経・東証IRフェア2026」へ出展し、会社説明会や投資勉強会との対談、ミニセミナーを行う予定です。
- [2026-07-21 （訂正）株式会社フィスコによる企業調査レポート公開のお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260721596466) — 2026年7月15日に公表した企業調査レポート公開のお知らせについて、誤っていたレポートのURLを正しいURLに差し替えた。
- [2026-07-16 譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260716595394) — 譲渡制限付株式報酬および業績連動型株式報酬としての自己株式の処分について、払込みが完了した。処分対象は取締役で、合計15,900株、処分総額は20,670,000円。
- [2026-07-15 株式会社フィスコによる企業調査レポート公開のお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260715594663) — 株式会社フィスコがウイルテックに関する企業調査レポートを発行し、公開した。レポートでは2026年3月期の実績、2027年3月期の見通し、中長期戦略、株主還元策を解説している。
- [2026-06-26 譲渡制限株式報酬及び業績連動型株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260626581646) — 役員向けの譲渡制限付株式報酬として自己株式14,200株、業績連動型株式報酬として自己株式1,700株を処分することを決議しました。合計15,900株で、払込期日は2026年7月16日です。
- [2026-06-26 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260624577783) — 支配株主として小倉秀司氏を記載し、議決権所有割合を直接所有分41.09％、合算対象分13.61％、合計54.70％とした。また、同氏からの自己株式取得109百万円と、少数株主保護の手続を報告した。
- [2026-06-19 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260618573990) — 2026年7月1日付で、取締役上席執行役員3名の担当・所属を入れ替える。水谷辰雄氏がエンジニアリング事業本部長に、塩塚大介氏がカスタマーサービス事業本部長に、西隆弘氏が事業戦略推進担当に就く。
- [2026-06-16 【2026年3月期】４Q決算に関する「株主・投資家の皆様からの質問と回答」](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260615571081) — 2027年3月期の減益見通しの理由や利益圧迫要因、各事業の成長戦略、株主還元・資本効率改善の方針を、株主・投資家からの質問への回答として示した。経常利益は減益見込みだが、営業利益は増益を計画している。
- [2026-06-03 2026年定時株主総会資料](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260526547882) — 第34回定時株主総会に向け、事業報告や連結・個別計算書類などを電子提供事項として開示した。これらは、書面交付請求をした株主に交付する書面には記載しない扱いとされている。
- [2026-06-03 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260526547773) — 第34回定時株主総会の開催と、剰余金の処分、取締役および監査等委員である取締役などの選任を付議することを通知した。取締役（監査等委員を除く）は7名から8名へ増員する予定である。
- [2026-05-22 新任取締役候補者の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260519540741) — 2026年6月26日開催予定の定時株主総会に付議する新任取締役候補者として、塩塚大介氏を決定した。株主総会で承認されれば、同氏が取締役に就任する予定である。
- [2026-05-15 IRセミナー「2026年3月期 決算説明＆質疑応答」開催のお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260514534442) — 2026年3月期の決算説明と質疑応答を行うIRセミナーを、2026年5月29日にオンライン開催すると発表した。視聴のみの場合はYouTube、質問を行う場合はログミーFinanceを利用する。
- [2026-05-15 通期業績予想との差異及び剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260515538041) — 2026年3月期の実績は、売上高が従来予想を1.6％下回った一方、営業利益・経常利益・純利益は20.9～27.3％上回った。年間配当は従来予想の40.00円から43.00円へ増配し、期末配当は23.00円とした。
- [2026-05-15 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260515537828) — 2026年3月期は、売上高が前期比3.0％増、営業利益が同26.8％増となり、増収増益でした。2027年3月期も増収・営業増益を見込む一方、経常利益は減益予想です。
- [2026-05-15 2026年3月期 決算説明資料](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260514535918) — 2026年3月期は増収増益となり、売上高と経常利益が過去最高を更新した。業績を踏まえ、年間配当を40円予想から43円へ3円増額した。
- [2026-03-13 【2026年3月期】３Q決算に関する「株主・投資家の皆様からの質問と回答」](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260313581546) — 2026年3月期第3四半期の決算に関して、株主・投資家から寄せられた質問への回答を取りまとめて公開した。生成AIや半導体需要、業績の進捗、来期見通し、従業員施策、キャッシュアロケーション、株主還元などを説明している。
- [2026-03-03 自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260302573315) — ToSTNeT-3により自己株式80,000株を取得し、取得価額は109,440,000円となった。今回の取得をもって、2026年3月2日決議に基づく自己株式取得を終了した。
- [2026-03-02 自己株式の取得および自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けに関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260227572176) — 2026年3月2日の取締役会で、普通株式を最大10万株、1億5,000万円まで取得することを決めた。取得は翌3月3日にToSTNeT-3で行い、支配株主が保有株の一部を売却する意向を示している。
- [2026-02-10 2026年3月期 第3四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260209552703) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比1.4％増となった一方、経常利益は11.8％減、純利益は22.2％減となった。人財系事業は伸びたが、EMS事業の受注ずれ込みや先行投資などで利益が落ち込んだ。
- [2026-02-10 2026年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260209551525) — 第3四半期累計は、売上高が前年同期比1.4％増となった一方、営業利益は10.1％減、経常利益は11.8％減、親会社株主に帰属する純利益は22.2％減となった。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれ、報告セグメントの区分は変更された。
- [2026-01-23 株主優待制度・配当に関する「よくある質問と回答」](https://komori.app/company/7087/disclosure/20260122537031) — 株主優待制度の条件や発送時期を説明するとともに、配当方針に「減配せず持続的かつ安定した配当の実施」を追記したことを説明している。具体的な配当額の決定や配当予想の修正は示されていない。
- [2025-12-02 株主優待（QUOカード）発送に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20251201512972) — 2025年9月30日時点で300株以上を保有する株主に対し、株式保有数に応じたQUOカードを2025年11月28日に発送した。
- [2025-11-12 2026年3月期 第2四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7087/disclosure/20251111596815) — 報告セグメントを従来の事業別区分から「人財系フィールド」と「モノ・コトづくりフィールド」の2区分へ変更した。第2四半期は売上高が増えた一方、EMSの工場再編・新工場関連費用などで営業利益は前年同期比77百万円減少した。
- [2025-11-12 2026年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7087/disclosure/20251111595927) — 2026年3月期中間期は、売上高が前年同期比1.3％増となった一方、営業利益は32.6％減、経常利益は32.0％減、親会社株主に帰属する中間純利益は44.8％減となった。通期業績予想は据え置きで、年間配当予想は40円と前期実績並み。
- [2025-08-22 当社グループ長期ビジョン「Future Vision 2035」策定のお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250822546203) — 2026年3月期から2035年3月期までを対象とする長期ビジョン「Future Vision 2035」を新たに策定した。2035年の売上高1,000億円、経常利益50億円、ROE15%以上を掲げ、事業モデルの分散化や事業領域の拡大を進める。
- [2025-08-22 配当方針の変更及び株主優待制度の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250821545523) — 配当方針に「減配せず、持続的かつ安定した配当を実施する」考え方を追加しました。あわせて、2026年3月期から株主優待制度を導入します。
- [2025-08-12 2026年3月期 第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250812538751) — 2026年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比2.0%増の107.03億円となり、営業損失・経常損失・純損失はいずれも前年同期から縮小した。機電系・建設系エンジニア派遣の伸長と、マニュファクチャリングサポート事業の粗利率改善が寄与した一方、EMS事業は減収となった。
- [2025-08-12 2026年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250812538733) — 第1四半期は、売上高が前年同期比2.0％増となり、営業損失は162百万円から53百万円へ縮小しました。経常損失と最終損失も前年同期より縮小しましたが、営業・経常・最終の各段階では赤字が続いています。
- [2025-07-14 譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250707509541) — 譲渡制限付株式報酬および業績連動型株式報酬として、取締役7名に対する自己株式の処分の払込みが完了した。処分株式数は合計36,000株、処分総額は合計31,392,000円。
- [2025-07-01 （開示事項の経過）ウイルテックグループ新工場の竣工に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250701505624) — 2024年5月に建設を公表していた福島県須賀川市の新工場が、2025年6月30日に完成した。新工場への投資額は約7億円。
- [2025-06-26 当社グループ長期ビジョン「Future Vision 2035（仮）」の公表延期に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250626501067) — 長期ビジョン「Future Vision 2035（仮）」の公表時期を延期し、2025年8月を目処に公表する予定へ変更した。
- [2025-06-26 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250626500904) — 支配株主として小倉秀司氏を記載し、議決権所有割合を直接所有分43.65％、合算対象分13.52％、合計57.17％とした。支配株主との取引はなく、取引を行う場合の少数株主保護方針も示した。
- [2025-06-26 譲渡制限株式報酬及び業績連動型株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250626500893) — 譲渡制限付株式報酬として17,200株、業績連動型株式報酬として18,800株の自己株式を、当社取締役7名に処分することを決議した。合計36,000株で、払込期日は2025年7月14日。
- [2025-06-03 2025年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250526564756) — 第33回定時株主総会を2025年6月26日に開催するため、剰余金の処分、取締役7名、補欠の監査等委員である取締役1名の選任を付議した。
- [2025-06-03 2025年定時株主総会資料](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250526564748) — 定時株主総会に向け、事業報告や連結・個別の計算書類などを電子提供する資料が示された。これは決議結果や議案の賛否を知らせる書類ではない。
- [2025-05-13 2025年３月期 決算説明資料](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250513544140) — 2025年3月期は、ホタルクスの通年寄与や派遣単価の見直しなどにより、売上高と営業利益が大きく増加し、売上高は過去最高を更新した。一方、EMS事業の需要減などにより、事業ごとの業績にはばらつきがある。
- [2025-05-13 通期業績予想との差異及び剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250512543415) — 2025年3月期の実績は、前回予想に対して売上高が0.6％、営業利益が14.0％、経常利益が19.0％、親会社株主に帰属する当期純利益が18.4％上回った。年間配当は1株当たり40円、期末配当20円で変更されていない。
- [2025-05-13 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250512543373) — 2025年3月期は、売上高が24.9％増となり、営業利益と経常利益は大幅に改善した一方、親会社株主に帰属する当期純利益は6.6％増にとどまった。2026年3月期は、売上高・営業利益の小幅な増加と、経常利益の減少、純利益の横ばいを見込んでいる。
- [2025-02-12 2025年３月期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250212570033) — 2025年3月期の連結予想を、売上高は46,500百万円から44,300百万円へ4.7％下方修正する一方、営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益は上方修正した。利益の増減率は31.4％～41.7％で、1株当たり当期純利益も66.74円から94.47円へ引き上げた。
- [2025-02-12 2025年３月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250212569989) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比38.2％増、営業利益は828百万円となり、業績が大幅に改善しました。通期業績予想は修正されましたが、修正前の数値や修正幅はこの短信には記載されていません。
- [2025-02-12 2025年3月期 第3四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7087/disclosure/20250212569485) — 第3四半期累計は、M&A効果や建設系人材需要を背景に増収となり、採算管理の改善などで営業利益も大きく増えた。一方、通期予想は売上高を下方修正する一方、利益予想を上方修正した。
- [2024-11-12 剰余金の配当（中間配当）及び期末配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20241112519244) — 2024年9月30日を基準日とする中間配当を1株20円で決定した。期末配当予想も1株20円とし、年間配当予想40円は変更しない。
- [2024-11-12 2025年３月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7087/disclosure/20241112519214) — 2025年3月期中間期は、売上高が前年同期比34.6％増となり、営業利益・親会社株主に帰属する中間純利益ともに前年の赤字から黒字へ転換した。通期業績予想は据え置きだが、配当予想は修正ありとされている。
- [2024-11-12 2025年３月期 第２四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7087/disclosure/20241111518273) — 中間期は、EMS事業のM&A効果とエンジニア派遣の成長により大幅な増収となり、営業利益・純利益も前年同期の赤字または低水準から黒字化した。通期業績予想は2024年5月開示時点から据え置かれ、中間配当20円も示された。
- [2024-10-04 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20241004593710) — 2024年5月13日の決議に基づく自己株式の取得で、今回200株を取得した。取得可能な株数の上限に達したため、この決議に基づく取得は終了した。
- [2024-10-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20241001592455) — 2024年9月に市場買付で自己株式7,300株を取得し、取得価額は614万2,500円となった。取締役会決議に基づく累計取得は79,800株、累計取得価額は7,042万4,200円に達した。
- [2024-09-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20240902579580) — 2024年8月の1か月間に、東京証券取引所で自己株式25,700株を約2,163万円で取得した。取締役会決議に基づく累計取得は72,500株、約6,428万円となった。
- [2024-08-09 2025年３月期 第１四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7087/disclosure/20240809569620) — 第1四半期は、エンジニア派遣やEMSの売上が伸びて連結売上高は前年同期比27.7％増となった一方、新入社員研修費用やM&A後の販管費増加などで営業損益は赤字に転じた。通期業績予想は2024年5月開示時点から据え置かれた。
- [2024-08-09 2025年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7087/disclosure/20240809568933) — 売上高は前年同期比27.7％増となった一方、営業利益は65百万円の黒字から162百万円の営業損失に転じ、最終損益も損失が拡大した。通期業績予想と年間配当予想は据え置かれている。
- [2024-08-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20240801560084) — 2024年7月に市場買付で自己株式18,400株を取得した。取締役会決議に基づく累計取得は46,800株、取得価額は42,653,000円となった。
- [2024-07-12 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20240712549065) — 2024年6月26日に決議した譲渡制限付株式報酬としての自己株式10,100株の処分について、2024年7月12日に払込みが完了した。
- [2024-07-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20240701541847) — 2024年6月に、東京証券取引所で自社株式を9,900株買い付けた。取締役会が決めた取得枠に対する累計取得は28,400株、25,959,100円となった。
- [2024-06-26 譲渡制限株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/7087/disclosure/20240624535750) — 取締役7名に対し、譲渡制限付株式報酬として自己株式10,100株を1株902円で処分することを決議した。払込期日は2024年7月12日で、株式は取締役・執行役員のいずれの地位からも退任するまで譲渡できない。

## 変遷

- [EMS事業における新規案件確保と電子部品販売強化](https://komori.app/company/7087/threads/d84efbcb81c3)
- [売上高・経常利益と売上高経常利益率の重視](https://komori.app/company/7087/threads/fd1194c9b3d7)
- [人材の確保と段階的・継続的な育成](https://komori.app/company/7087/threads/a53e7629bf5d)
- [新規顧客・未進出地域の開拓による顧客業種の拡大](https://komori.app/company/7087/threads/53345f433d21)
- [自社工場機能と開発・設計技術によるファブレス化支援](https://komori.app/company/7087/threads/614ba816a4c6)
- [円安・インフレ圧力による物価高騰](https://komori.app/company/7087/threads/10ef48089fe2)
- [須賀川工場の新設によるEMS生産能力拡大](https://komori.app/company/7087/threads/cfceaeeb5d75)
- [照明・光学設計および光制御技術の研究開発](https://komori.app/company/7087/threads/32d886403358)
- [特殊照明の受注拡大と蛍光ランプ需要の取り込み](https://komori.app/company/7087/threads/92f883bd12ca)
- [グループ長期ビジョン「Future Vision 2035」による企業成長・企業価値向上](https://komori.app/company/7087/threads/32d80fcc8375)
- [社会課題を事業機会とする社会サポート事業の拡大](https://komori.app/company/7087/threads/53f1d292d638)
- [株主優待制度に係る引当金の計上](https://komori.app/company/7087/threads/fa65bbd0c471)
- [連結売上高・利益の減少](https://komori.app/company/7087/threads/06838bc5fa13)
- [IT技術者派遣事業の受注好調](https://komori.app/company/7087/threads/d76cb6692be8)
- [マニュファクチャリングサポート事業の受注低調と減収減益](https://komori.app/company/7087/threads/cbafe6040965)
- [EMS事業の市場低迷による減収減益](https://komori.app/company/7087/threads/43384e1c2290)
- [世界的なスマートフォン販売不振による電子部品需要減少](https://komori.app/company/7087/threads/7b00d0d9d70e)
- [資産・負債の大幅増加と自己資本比率の低下](https://komori.app/company/7087/threads/e0cb679034e7)
- [透明性・効率性とステークホルダー対話による企業価値向上](https://komori.app/company/7087/threads/ee3de5893ef2)
- [譲渡制限付株式報酬による自己株式処分](https://komori.app/company/7087/threads/e7d5199a44d0)
- [新型コロナウイルス感染症による事業影響と先行き不透明感](https://komori.app/company/7087/threads/2fa3799d5a92)
- [マニュファクチャリングサポート事業の売上基盤](https://komori.app/company/7087/threads/4f3a0affa52e)
- [公共投資・設備投資を背景とした建設系技術者派遣の受注好調](https://komori.app/company/7087/threads/25421760610a)
- [新株予約権行使による新株発行と資本増加](https://komori.app/company/7087/threads/90e960e61ac6)
- [「Rise for it」を掲げたモノづくり・顧客支援企業への展開](https://komori.app/company/7087/threads/b2552fb44eb3)
- [各事業の連携による事業基盤の強化](https://komori.app/company/7087/threads/1645773d2e5a)
- [安定的な経営基盤と業績連動の利益配分](https://komori.app/company/7087/threads/4b4d84da3e61)
- [製品欠陥による回収・損害賠償リスク](https://komori.app/company/7087/threads/63be171b11de)
- [繰延税金資産の回収可能性リスク](https://komori.app/company/7087/threads/34e6c94c4a45)
- [期末配当の実施](https://komori.app/company/7087/threads/ae7053e3c723)
- [自己株式取得による株主還元・資本効率向上](https://komori.app/company/7087/threads/ef067bf93b8f)
- [営業活動によるキャッシュ・フローのマイナスと現金残高の減少](https://komori.app/company/7087/threads/49d4f9f46f35)
- [修理サービスノウハウを活用したエネルギー・リサイクル事業の拡大](https://komori.app/company/7087/threads/dac05a56e0e6)
- [ロシアのウクライナ侵攻に伴う資源価格上昇](https://komori.app/company/7087/threads/018b15614f2e)
- [2025年3月期の女性管理職比率30％以上を目指す女性活躍推進](https://komori.app/company/7087/threads/995d191b1641)
- [サプライチェーン再構築と製造拠点の国内回帰による設備投資機会](https://komori.app/company/7087/threads/c2b30396722a)
- [Re-Designによる機能再構築と新たな価値サービスの創出](https://komori.app/company/7087/threads/085305382af7)
- [資本コストを意識した事業ポートフォリオ・資本政策の再構築](https://komori.app/company/7087/threads/ccf435aec3cb)
- [男性育児休業取得率・残業時間の2028年3月期KPI](https://komori.app/company/7087/threads/ba091aa80ec2)
- [リース会計基準等の2028年3月期適用](https://komori.app/company/7087/threads/0af698485a09)
- [後発事象会計基準等の2028年3月期適用](https://komori.app/company/7087/threads/604e8483047e)
- [多様な採用チャネル、Web面接、キャリア支援による人材確保](https://komori.app/company/7087/threads/1bd4f9fd8f5b)
- [教育プログラムによる技術者の高付加価値化](https://komori.app/company/7087/threads/c9c8bd26f199)
- [先行する人材投資の効果未達リスク](https://komori.app/company/7087/threads/9ef574d18cdb)
- [必要人材の採用・定着不足リスク](https://komori.app/company/7087/threads/8bacc4db7509)
- [高度人財教育の拡充と教育受託サービスへの展開](https://komori.app/company/7087/threads/8760681e25f6)
- [ロボット関連・海外人材関連の高成長高収益事業への投資集中](https://komori.app/company/7087/threads/499730cc4882)
- [事業セグメントの明確化と機動的な運営](https://komori.app/company/7087/threads/64ce01bc4679)
- [コンプライアンス委員会による全社的リスク管理](https://komori.app/company/7087/threads/800801732c77)
- [月次報告・グループ経営者会議・内部監査による子会社管理](https://komori.app/company/7087/threads/a114a6428da2)
- [中間配当の実施](https://komori.app/company/7087/threads/49595db71df8)
- [2025年3月期末をゴールとする中期経営計画の策定](https://komori.app/company/7087/threads/c03f5413d135)
- [電子部品・電気機器・情報通信機器分野への顧客集中](https://komori.app/company/7087/threads/a5e6892018bb)
- [2022-2025中期経営計画の4つの基本方針](https://komori.app/company/7087/threads/395514268e99)
- [投資有価証券評価損の計上](https://komori.app/company/7087/threads/432f9df4d263)
- [サステナビリティ委員会による重要課題の特定・進捗管理](https://komori.app/company/7087/threads/02fce9a021f7)
- [法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準等の適用](https://komori.app/company/7087/threads/1b18ce7a67e3)
- [政府のデジタル・ニューディールによる情報通信分野の底支え](https://komori.app/company/7087/threads/93b6a73f3e71)
- [積極的な営業活動による受注確保](https://komori.app/company/7087/threads/7e3376c19978)
- [新規事業の開発](https://komori.app/company/7087/threads/1e3c369cf1c6)
- [修理サービス事業の受注拡大](https://komori.app/company/7087/threads/4f60a305b9c4)
- [システム開発提案とリソース共有による事業の多様化・効率化](https://komori.app/company/7087/threads/9a629491d4a4)
- [雇用調整助成金の活用による労務費対応](https://komori.app/company/7087/threads/f508d519b82b)
- [バリューチェーン上の競争優位性の確保](https://komori.app/company/7087/threads/67200b941468)
- [キャリアコンサルティングとジョブポスティングによる定着率向上](https://komori.app/company/7087/threads/2c32dd089383)
- [製造ラインにおける人と製造ロボットの協働研究](https://komori.app/company/7087/threads/f789bf37740d)
- [労働者派遣事業の許認可取消し・法令違反リスク](https://komori.app/company/7087/threads/8161a8237aae)
- [個人情報・顧客情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/7087/threads/e8fc59105487)
- [派遣契約終了時の無期雇用社員維持費用リスク](https://komori.app/company/7087/threads/d5f00ecbb686)
- [人材サービス業界の競争激化リスク](https://komori.app/company/7087/threads/3b88a9b2d629)
- [顧客メーカーの海外移転による国内需要減少リスク](https://komori.app/company/7087/threads/dbe320aefe5c)
- [設備管理・生産管理・在庫管理に関する請負責任リスク](https://komori.app/company/7087/threads/e994738df0bd)
- [製造請負・EMSにおける労働災害リスク](https://komori.app/company/7087/threads/8c0691ab2880)
- [自然災害・感染症による工場稼働停止リスク](https://komori.app/company/7087/threads/0bc797510b7a)
- [海外子会社の財務諸表換算に伴う為替変動リスク](https://komori.app/company/7087/threads/d6f18bcc3034)
- [ベトナム・ミャンマーのカントリーリスク](https://komori.app/company/7087/threads/54d3431a3593)
- [買収後の収益未達・のれん減損リスク](https://komori.app/company/7087/threads/1aed111b6f70)
- [商業施設リニューアル工事への選択的な受注活動](https://komori.app/company/7087/threads/d48afff0115e)
- [効率的な営業拠点の拡大](https://komori.app/company/7087/threads/c6715978ab35)
- [賃借型工場とロボット導入によるスマートものづくり](https://komori.app/company/7087/threads/40efcbdc322a)
- [株価・業績と連動する株式報酬制度の導入](https://komori.app/company/7087/threads/1b84168608f3)
- [持続可能な社会と企業価値の向上](https://komori.app/company/7087/threads/fa6533141c4d)
- [株式会社ホタルクスの取得・子会社化による製造事業基盤の強化](https://komori.app/company/7087/threads/01ac6738dbcf)
- [見積実効税率を用いた四半期税金費用計算への変更](https://komori.app/company/7087/threads/09c6973c55cb)
- [ASEAN地域での人財データベース拡充とマッチングサイト運営](https://komori.app/company/7087/threads/c0ad8e5516ba)
- [プロジェクトデザインセンターの開設によるソリューション提案・人財育成強化](https://komori.app/company/7087/threads/83d8f5fa5eb6)
- [コスト管理の徹底と業務効率化](https://komori.app/company/7087/threads/89aac504cc6b)
- [修理サービス、再生技術、流通ノウハウの連携による企業価値向上](https://komori.app/company/7087/threads/7116393778a1)
- [感染症下の雇用維持と安定的な事業継続体制](https://komori.app/company/7087/threads/27acc85cfcdd)
- [内部留保の財務基盤・海外・人材・情報システムへの活用](https://komori.app/company/7087/threads/da72d8dd0b2c)
- [収益認識会計基準の適用](https://komori.app/company/7087/threads/480e764d5375)
- [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/7087/threads/83422880a6dd)
- [コミットメントライン契約による財務体制の強化](https://komori.app/company/7087/threads/9666249e0afc)
- [従業員の安全を第一とする感染防止対応](https://komori.app/company/7087/threads/ed780426cb6f)
- [株式会社サザンプランの取得・子会社化](https://komori.app/company/7087/threads/a9914e19d7cd)
- [株式会社パートナーの取得・子会社化によるIT分野への参入](https://komori.app/company/7087/threads/4c645cbb0cb7)
- [株式会社ワット・コンサルティングの退職一時金制度導入](https://komori.app/company/7087/threads/0360f7b6601d)
- [株式会社ウイルファームの解散・清算](https://komori.app/company/7087/threads/970b7ca6b2be)
- [同一労働同一賃金による人件費増加リスク](https://komori.app/company/7087/threads/64184f269a6b)