# カーブスホールディングス（7085） 当社並びに当社子会社の役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7085/disclosure/20241126529406
種別: 役員の異動
開示日: 2024-11-26
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/7085

## 何が変わったか

当社では6名が新たに執行役員に就任し、うち5名はカーブスジャパンの常務執行役員を兼務、鈴木康志氏はハイ・スタンダードの代表取締役社長を兼務します。子会社2社では、坂本眞樹氏と増本陽子氏が代表取締役に就任し、鈴木康志氏も代表取締役社長に就任しました。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 株式会社カーブスホールディングス：2024年11月26日付。株式会社カーブスジャパンおよび株式会社ハイ・スタンダード：2024年11月18日付。
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 村上正典、四倉とも子、加藤大輔、齋藤光、中内夢二、鈴木康志、坂本眞樹、増本陽子
- 新任者の新役職: 執行役員 兼 株式会社カーブスジャパン常務執行役員、執行役員 兼 株式会社カーブスジャパン常務執行役員、執行役員 兼 株式会社カーブスジャパン常務執行役員、執行役員 兼 株式会社カーブスジャパン常務執行役員、執行役員 兼 株式会社カーブスジャパン常務執行役員、執行役員 兼 株式会社ハイ・スタンダード代表取締役社長、代表取締役社長、代表取締役副社長
- 新任者の前職: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、取締役社長、取締役副社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 坂本眞樹、増本陽子、鈴木康志
- 退任者の旧役職: 株式会社カーブスジャパン 取締役社長、株式会社カーブスジャパン 取締役副社長、株式会社ハイ・スタンダード 取締役社長
- 退任者の新役職: 代表取締役社長、代表取締役副社長、代表取締役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役社長 坂本眞樹」「代表取締役副社長 増本陽子」「代表取締役社長 鈴木康志」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 兼グループCEO 増本 岳」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「異動の内容として、当社6名、カーブスジャパン2名、ハイ・スタンダード1名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「役員の異動について」の説明に限られている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2024年11月26日付」「2024年11月18日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「株式会社カーブスホールディングス（2024年11月26日付）」「株式会社カーブスジャパン（2024年11月18日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「各対象者について「新役職名」が記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「異動について、下記の通りお知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の説明がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由に関する記載がない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載がない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・中期経営計画に関する記載がない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「現役職名」「新役職名」の異動表」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任の6名について現役職欄が「（新任）」となっている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「各対象者に新役職が記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文および参考資料に入社年の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および参考資料に生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および参考資料に所有株式数の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「参考資料の取締役・監査等委員の記載に社外との表示がなく、異動表にも該当者がいない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および参考資料に独立役員の届出に関する記載がない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および参考資料に多様性に関する記載がない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「参考資料には既存の「取締役（監査等委員）」が記載されているが、機関設計変更の説明はない。」）