# Ｓｍｉｌｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（7084） 当社および連結子会社の役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7084/disclosure/20260629583036
種別: 役員の異動
開示日: 2026-07-01
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/7084

## 何が変わったか

当社では代表取締役社長を含む取締役体制を定時株主総会後の体制として確定しました。連結子会社では新任の取締役・監査役を選任し、株式会社WITHホールディングスでは新井実氏が社長を退任して顧問となり、中西正文氏が社長を兼務します。

## 会社が挙げた理由

当社および連結子会社の役員人事について決定したため。個別の異動理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月29日
- 就任予定日: 2026年6月29日付（当社および株式会社Smile Project）。株式会社WITHホールディングスの新任者は2026年7月1日付。中西正文氏の同社代表取締役社長兼務も2026年7月1日付。
- 退任日: 新井実氏：2026年6月30日付
- 新任者の氏名: 神成尚史、髙畑大智、松野幸穂
- 新任者の新役職: 株式会社Smile Project 社外監査役、株式会社WITHホールディングス 取締役、株式会社WITHホールディングス 監査役
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 新井実
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長（株式会社WITHホールディングス）
- 退任者の新役職: 顧問
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会には残らない（顧問に就任）
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役4名、当社）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2026年6月29日開催の第8回定時株主総会における取締役選任議案および各連結子会社の株主総会における取締役・監査役選任。株主総会の開催予定日ではなく、開催済み。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「中西正文 代表取締役社長 重任／中西正文 代表取締役社長兼会長／新井実氏は2026年6月30日付で代表取締役社長を退任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「中西正文氏は、2026年7月1日付で代表取締役社長を兼務いたします。新井実氏は、2026年6月30日付で代表取締役社長を退任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「当社役員人事、株式会社Smile Project、株式会社WITHホールディングスの役員一覧」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「役員人事のみが記載されている」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年7月1日／当社役員人事（2026年6月29日付）／新任は2026年7月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月29日開催の第8回定時株主総会において取締役の選任を行い、その後の取締役会において…役員人事を決議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「2026年6月30日付で代表取締役社長を退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「取締役の選任を行い、その後の取締役会において…役員人事を決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「役員人事について、下記のとおり決定しました」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「新井実氏の退任および顧問就任の記載に理由の説明はない」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「中西正文氏は、2026年7月1日付で代表取締役社長を兼務いたします」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任者一覧には氏名、役職、重任・新任のみ記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「代表取締役社長を退任し、2026年7月1日付で顧問に就任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「内田恭子 社外取締役／神成尚史 社外監査役（新任）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「当社の取締役6名のうち、内田恭子、徳光悠太、神成尚史、波田野馨子の4名が社外取締役」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）