# 福祉・介護報酬の制度改定リスク｜ＡＨＣグループ（7083）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「今後、法律の改廃や適用基準の変更、３年に１度行われる制度改定により報酬が下方に修正された場合、当社グループの財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 制度改定の頻度と報酬下方修正の可能性を明示している。 (https://komori.app/company/7083/filing/2018-fy)
- FY2021-Q2 顕在化 「また、障害福祉サービス等報酬改定が行われ、特に放課後等デイサービスでは、報酬体系の見直しの影響を大きく受けることとなりました。」 — 従来リスクとしていた報酬制度改定について、放課後等デイサービスが報酬体系見直しの影響を実際に受けたと記載している。 (https://komori.app/company/7083/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 顕在化 「また、報酬改定では、特に放課後等デイサービスで理学療法士・作業療法士・言語聴覚士等の専門職の配置を評価する内容となり、業績に影響を受けました。」 — 報酬制度改定のリスクについて、放課後等デイサービスの報酬改定が専門職配置の評価を通じて業績に実際に影響したと記載している。 (https://komori.app/company/7083/filing/2021-q2)
- FY2024-Q2 顕在化 「このような状況の下、当社グループは2024年４月に行われた報酬改定に対して積極的な情報収集を進め、事業所の人員配置等、円滑な運営ができるよう努めました。」 — 2024年４月の報酬改定が実施されたことを記載し、情報収集や人員配置によって対応したと説明している。 (https://komori.app/company/7083/filing/2024-q1)
- FY2024 再掲 「当社グループは2024年４月に行われた報酬改定に対して積極的な情報収集を進め、事業所の人員配置等、円滑な運営ができるよう努めました。」 — 2024年4月の報酬改定が実施された事実と、情報収集・人員配置による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/7083/filing/2023-fy)