# 人的資本の多様性・育児休業・男女賃金差異の実績開示｜ＡＨＣグループ（7083）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7083/threads/471e23eb2026
企業ページ: https://komori.app/company/7083

## 経過

- FY2024 初出 「管理職に占める女性労働者の割合14.3％、男性労働者の育児休業取得率36.3％、労働者の男女の賃金の差異は全労働者100％、正規雇用労働者77.1％、パート・有期労働者104.7％。」 — 女性管理職比率、男性の育児休業取得率、男女賃金差異について、提出会社の実績値を初めて開示している。サステナビリティ方針上、具体的な指標・目標は未設定としている。 (https://komori.app/company/7083/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「管理職に占める女性労働者の割合11.8％、サービス管理責任者等を含む広義の管理職39.2％、男性労働者の育児休業取得率0％、労働者の男女の賃金の差異は全労働者81.6％、正規雇用労働者82.5％、パート・有期労働者102.1％。」 — 人的資本の実績値が更新され、女性管理職比率11.8％、広義の管理職比率39.2％、男性育児休業取得率0％、男女賃金差異81.6％・82.5％・102.1％を開示している。 (https://komori.app/company/7083/filing/2024-fy)