# 内定承諾辞退・入社後早期退職による返金｜スポーツフィールド（7080）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「雇用状況の変化などにより、自己都合による内定承諾辞退並びに早期退職者が急増する場合には、当社の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 内定辞退・入社後早期退職に伴う紹介手数料の全額または一部返金を業績リスクとしている。 (https://komori.app/company/7080/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「新卒人財の紹介において求職者が内定を辞退した場合、紹介先企業から収受した紹介手数料の全額を返金する制度を設けております。当該返金の支払いに備えるため、将来における返金見込額を返金引当金として計上しております。」 — 内定辞退・早期退職による紹介手数料返金のリスクと、返金引当金による会計上の対応を継続している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2021-fy)
- FY2022-Q1 再定義 「これにより、人財紹介事業における返金規定につき、将来返金されると見込まれるサービスの対価に関し、従来は重要な返金が見込まれる場合には返金引当金を計上し、売上高から控除しておりましたが、変動対価に関する定めに従って、返金負債を計上する方法に変更しております。」 — 収益認識会計基準の適用により、内定辞退等に伴う返金について、従来の返金引当金・売上控除から返金負債を計上する表示方法へ変更した。 (https://komori.app/company/7080/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「また、「流動負債」に表示していた「返金引当金」は第１四半期連結会計期間より「返金負債」として表示いたしました。」 — 人財紹介事業における内定辞退等の返金について、収益認識会計基準適用後の返金負債による表示を継続している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2022-q2)
- FY2022 再掲 「新卒者向け人財紹介事業の場合は学生の自己都合による内定承諾辞退で、既卒者向け人財紹介事業の場合は、求職者の自己都合による入社後早期退職で、紹介手数料の全額又は一部を返金する旨を申込書又は契約書上で記載しております。」 — 内定辞退・早期退職による紹介手数料返金のリスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「新卒者向け人財紹介事業の場合は学生の自己都合による内定承諾辞退で、既卒者向け人財紹介事業の場合は、求職者の自己都合による入社後早期退職で、紹介手数料の全額又は一部を返金する旨を申込書又は契約書上で記載しております。」 — 内定辞退・早期退職による紹介手数料返金のリスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「新卒者向け人財紹介事業の場合は学生の自己都合による内定承諾辞退で、既卒者向け人財紹介事業の場合は、求職者の自己都合による入社後早期退職で、紹介手数料の全額又は一部を返金する旨を申込書又は契約書上で記載しております。」 — 内定辞退・早期退職による紹介手数料返金のリスクを継続して開示している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2024-fy)