# 従業員の体系的・継続的な育成｜スポーツフィールド（7080）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「2020年１月に人財開発室を設置し、各階層別のあるべき姿を設定したうえで具体的な要件を定義し、必要な研修を実施しております。」 — 管理職研修、入社時研修、理念研修、中堅社員研修、新卒社員研修、営業人員のスキルチェック等を実施している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「また、生産性向上については、階層別研修や営業人員の業務レベルを評価するためのスキルチェックの実施、自己研鑽の研修費を一部助成する等、営業人員の体系的・継続的な育成を図っております。」 — 階層別研修、スキルチェック、研修費助成による体系的・継続的な育成を引き続き実施している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「また、生産性向上については、階層別研修や営業人員の業務レベルを評価するためのスキルチェックの実施等、営業人員の体系的・継続的な育成を図っております。」 — 階層別研修、スキルチェック等による営業人員の体系的・継続的な育成を継続している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「また、生産性向上については、階層別研修や営業人員の業務レベルを評価するためのスキルチェックの実施等、営業人員の体系的・継続的な育成を図っております。」 — 階層別研修、スキルチェック等による営業人員の体系的・継続的な育成を継続している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「また、生産性向上については、階層別研修や営業人員の業務レベルを評価するためのスキルチェックの実施等、営業人員の体系的・継続的な育成を図っております。」 — 階層別研修、スキルチェック等による営業人員の体系的・継続的な育成を継続している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2024-fy)