# 既存顧客企業の採用人数拡大と新規顧客企業の獲得｜スポーツフィールド（7080）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q3 初出 「一社あたりの紹介人数が過剰供給にならないように、既存顧客企業の当社人財からの採用人数の拡大ならびに新規顧客企業の獲得に注力しております。」 — 企業ごとの紹介人数が過剰供給にならないよう、既存顧客企業での採用人数拡大と新規顧客企業の獲得を進める方針を示している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2020-q2)
- FY2020 再掲 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は前年度とほぼ同数となり、体育会学生に対する根強い採用ニーズに対応することで、新卒者向け人財紹介事業としては過去最高の売上を更新いたしました。」 — 企業側の採用ニーズへの対応と紹介企業基盤を維持し、新卒者向け人財紹介売上の過去最高更新につなげた。 (https://komori.app/company/7080/filing/2020-fy)
- FY2021-Q1 引き上げ 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は、前年同期を下回っていることから、第２四半期以降、紹介企業数の拡大を図ります。」 — 紹介企業数が前年同期を下回ったことを受け、第2四半期以降に紹介企業数を拡大する方針を明示した。既卒者向けでは、既存顧客企業へのきめ細かな対応と新規顧客企業の獲得にも取り組んでいる。 (https://komori.app/company/7080/filing/2021-q1)
- FY2021-Q2 前進 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は、契約締結先の掘り起こしと新規顧客企業の獲得等の営業施策により前年同期を上回りました。」 — 契約締結先の掘り起こしと新規顧客企業の獲得により、ユニーク紹介企業数が前年同期を上回るという具体的な進展を示している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は、契約締結先の掘り起こしと新規顧客企業の獲得等の営業施策により前年同期を上回りました。」 — 契約締結先の掘り起こしと新規顧客企業の獲得により、紹介企業数が前年同期を上回る状態を継続している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2021-q3)
- FY2021 前進 「また、ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）が、契約締結先の掘り起こしと新規顧客企業獲得等の営業施策により前期比で大幅に上回ったことから、内定承諾率が向上し、内定承諾人数が前期比で増加しました。」 — 既存契約先の掘り起こしと新規顧客企業獲得により紹介企業数が大幅に増加し、内定承諾率・内定承諾人数の増加につながった。 (https://komori.app/company/7080/filing/2021-fy)
- FY2022-Q1 前進 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は契約締結先の掘り起こしと新規顧客企業獲得等の営業施策により前年同期を大幅に上回りました。」 — 契約締結先の掘り起こしと新規顧客企業の獲得により、ユニーク紹介企業数が前年同期を大幅に上回った。 (https://komori.app/company/7080/filing/2022-q1)
- FY2022-Q2 前進 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は、契約締結先の掘り起こしと新規顧客企業獲得等の営業施策により前年同期を大幅に上回りました。」 — 契約締結先の掘り起こしと新規顧客企業の獲得により、ユニーク紹介企業数が前年同期を大幅に上回った。 (https://komori.app/company/7080/filing/2022-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は、昨年下半期からの契約締結先の掘り起こしや新規顧客企業獲得等の営業施策により、前年同期実績を大幅に上回りました。」 — 契約締結先の掘り起こしと新規顧客企業の獲得により、ユニーク紹介企業数が前年同期を大幅に上回る状態を継続している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2022-q3)
- FY2022 前進 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は、昨年下半期からの契約締結先の掘り起こしや新規顧客企業獲得等の営業施策により、前期実績を大幅に上回りました。」 — 契約締結先の掘り起こしと新規顧客企業の獲得により、ユニーク紹介企業数が前期を大幅に上回った。 (https://komori.app/company/7080/filing/2022-fy)
- FY2023-Q1 前進 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は、契約締結先の掘り起こしや新規顧客企業獲得等の営業施策により、前年同期実績を大幅に上回りました。」 — 既存契約先の掘り起こしと新規顧客企業の獲得により、ユニーク紹介企業数が前年同期を大幅に上回った。 (https://komori.app/company/7080/filing/2023-q1)
- FY2023-Q2 前進 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は、企業の旺盛な新卒採用ニーズを取り込むことにより、前年同期実績を大幅に上回りました。ユニーク紹介企業数の増加に伴い、成約率・成約人数が前年同期実績を上回り、売上高は過去最高となりました。」 — 旺盛な新卒採用ニーズを取り込み、ユニーク紹介企業数が前年同期を大幅に上回った。その結果、成約率・成約人数も前年同期を上回り、売上高の過去最高更新につながった。 (https://komori.app/company/7080/filing/2023-q2)
- FY2023-Q3 前進 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は、企業の旺盛な新卒採用ニーズを取り込むことにより、前年同期実績を大幅に上回りました。ユニーク紹介企業数の増加に伴い、成約率・成約人数が前年同期実績を上回り、売上高は過去最高となりました。」 — 旺盛な新卒採用ニーズを取り込み、ユニーク紹介企業数が大幅に増加した。成約率・成約人数も前年同期を上回り、売上高の過去最高更新につながった。 (https://komori.app/company/7080/filing/2023-q3)
- FY2023 前進 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は、企業の旺盛な新卒採用ニーズを取り込むことにより、前期実績を上回りました。また、ユニーク紹介企業数の増加に伴い、成約率・成約人数が前期実績を上回り、売上高は過去最高となりました。」 — 旺盛な新卒採用ニーズを取り込み、紹介企業数、成約率、成約人数が前期を上回り、新卒者向け人財紹介売上高の過去最高更新につながった。 (https://komori.app/company/7080/filing/2023-fy)
- FY2024-Q1 前進 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は、企業の旺盛な新卒採用ニーズを取り込むことにより、前年同期実績を上回りました。」 — 旺盛な新卒採用ニーズを取り込み、ユニーク紹介企業数が前年同期を上回った。 (https://komori.app/company/7080/filing/2024-q1)
- FY2024-H1 前進 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は、企業の旺盛な新卒採用ニーズを取り込むことにより、前年同期実績を上回りました。」 — 企業の旺盛な新卒採用ニーズを取り込み、ユニーク紹介企業数が前年同期実績を上回った。 (https://komori.app/company/7080/filing/2024-h1)
- FY2024 前進 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）は、企業の旺盛な新卒採用ニーズを取り込むことにより、前期実績を上回りました。」 — 旺盛な新卒採用ニーズを取り込み、ユニーク紹介企業数が前期実績を上回った。 (https://komori.app/company/7080/filing/2024-fy)
- FY2025-H1 前進 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）についても、企業の旺盛な新卒採用ニーズを取り込むことにより、前年同期実績を上回りました。」 — 企業の旺盛な新卒採用ニーズを取り込み、ユニーク紹介企業数が前年同期実績を上回った。 (https://komori.app/company/7080/filing/2025-h1)
- 2026-05-12 前進 「ユニーク紹介企業数は、企業の旺盛な新卒採用ニーズを取り込み、前期実績を上回った」 — 新卒者向け人財紹介におけるユニーク紹介企業数が前期実績を上回った。 (https://komori.app/company/7080/disclosure/20260511523654)
- FY2026-H1 前進 「ユニーク紹介企業数（学生に紹介した重複しない企業数）についても、企業の旺盛な新卒採用ニーズを取り込むことにより、前年同期実績を上回りました。」 — 企業の旺盛な新卒採用ニーズを取り込み、ユニーク紹介企業数が前年同期実績を上回った。 (https://komori.app/company/7080/filing/2026-h1)