# 新規参入・競争激化｜スポーツフィールド（7080）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「人材サービス業界は参入障壁が比較的低い業界であるため、今後、新規参入企業の増加などにより競争がさらに激化した場合、当社の事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材サービス業界の参入障壁の低さと競合他社の多数存在を踏まえ、競争激化をリスクとしている。 (https://komori.app/company/7080/filing/2020-fy)
- FY2021 再掲 「人材サービス業界は参入障壁が比較的低い業界であるため、今後、新規参入企業の増加などにより競争がさらに激化した場合、当社の事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 参入障壁の低さと新規参入・競争激化による影響を引き続きリスクとしている。 (https://komori.app/company/7080/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「人材サービス業界は参入障壁が比較的低い業界であるため、今後、新規参入企業の増加などにより競争がさらに激化した場合、当社の事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 参入障壁の低さと新規参入・競争激化による影響を引き続きリスクとしている。 (https://komori.app/company/7080/filing/2022-fy)
- FY2023 再掲 「人材サービス業界は参入障壁が比較的低い業界であるため、今後、新規参入企業の増加などにより競争がさらに激化した場合、当社の事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材サービス業界の参入障壁の低さと新規参入・競争激化のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「人材サービス業界は参入障壁が比較的低い業界であるため、今後、新規参入企業の増加などにより競争がさらに激化した場合、当社の事業及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材サービス業界の参入障壁の低さと新規参入・競争激化のリスクを継続している。 (https://komori.app/company/7080/filing/2024-fy)