# 指名報酬委員会による経営の客観性・合理性の向上｜ＷＤＢココ（7079）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「2019年11月に、指名報酬委員会を設置しました。指名報酬委員会は取締役会の諮問機関と位置付けており、代表取締役社長、独立社外役員４名、常勤監査役にて構成されております。本委員会は取締役の人事及び報酬制度に関する審議・取締役会に対する答申を行うことにより経営の客観性と合理性を高め、企業価値の最大化を図ることを目的としています。」 — 2019年11月に指名報酬委員会を設置し、取締役の人事・報酬制度を審議して取締役会に答申する体制を整備している。 (https://komori.app/company/7079/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「指名報酬委員会は、取締役会の諮問機関として取締役の人事及び報酬制度に関する審議・取締役会に対して意見表明を行うこととし、経営の客観性と合理性を高め、企業価値の最大化を図ることを目的としています。」 — 指名・報酬を審議し、経営の客観性・合理性を高める委員会の役割を再掲している。 (https://komori.app/company/7079/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「指名報酬委員会は、取締役会の諮問機関として取締役の選任・解任及び取締役の報酬制度等に関する審議・取締役会に対して意見表明を行うこととし、コーポレートガバナンスの充実を図ることを目的としています。」 — 取締役の選任・解任や報酬制度を審議し、コーポレートガバナンスの充実を図る委員会の役割を再掲している。 (https://komori.app/company/7079/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「その構成は、取締役会の決議によって選定された取締役及び監査役５名以上により構成し、その過半数は社外取締役または社外監査役とされ、委員長は委員会の決議により社外取締役又は社外監査役である委員の中から選定します。」 — 指名報酬委員会について、5名以上、社外役員過半数、社外役員の委員長という構成・運営を開示し、取締役の選任・解任・報酬の客観性を確保する役割を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7079/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「その構成は、取締役会の決議によって選定された取締役及び監査役５名以上により構成し、その過半数は社外取締役または社外監査役とされ、委員長は委員会の決議により社外取締役又は社外監査役である委員の中から選定します。」 — 指名報酬委員会について、5名以上、社外役員過半数、社外役員を委員長とする構成を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/7079/filing/2025-fy)