# 株主利益と連動した役員報酬体系と報酬決定方針｜ＷＤＢココ（7079）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 株主利益と連動した報酬体系を基本方針とし、業務執行取締役は基本報酬・賞与、社外取締役は職務内容を踏まえた報酬とする考え方を開示している。 (https://komori.app/company/7079/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 株主利益と連動した報酬体系と、各職責を踏まえた報酬水準を基本方針として引き続き開示している。 (https://komori.app/company/7079/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 株主利益と連動した報酬体系と、各職責・他社水準・業績等を踏まえた報酬決定方針を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/7079/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。」 — 株主利益と連動した報酬体系と、各職責・他社水準・業績等を踏まえた報酬決定方針を引き続き開示している。 (https://komori.app/company/7079/filing/2025-fy)