# ＷＤＢココ（7079） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7079 English name: WDB coco CO.,LTD. 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 当社は医薬品・医療機器開発の代行・支援業務を主軸とするCRO事業を単一セグメントで展開しており、安全性情報管理サービス、ドキュメントサポートサービス、製造販売後調査支援サービス、臨床研究支援サービスを提供する。人材派遣契約によるサービス提供も一部実施。親会社グループはWD Bホールディングス株式会社（以下WD Bホールディングス）であり、グループ全体の中核事業は人材サービス事業（売上高構成86.6%・2026年3月期）であり、CRO事業は13.4%（2026年3月期）。関係会社としてWD Bホールディングス株式会社を含む。事業系統図・組織体制等の情報は提出書類に基づく。 ## 提出書類 - [2026-06-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/7079/filing/2025-fy) - [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/7079/filing/2025-h1) - [2025-06-30 有価証券報告書](https://komori.app/company/7079/filing/2024-fy) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/7079/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-08-07 2027年3月期第1四半期決算説明資料](https://komori.app/company/7079/disclosure/20260807514128) — 安全性情報管理サービスで副作用情報の症例数が減り、追加・新規案件で一部を補ったものの、売上高は前年同期比8.3%減、営業利益は14.9%減となった。原価や販管費を抑制したが、減収の影響を吸収しきれなかった。 - [2026-08-07 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/7079/disclosure/20260807514050) — 2027年3月期第1四半期は、売上高と営業利益・経常利益・四半期純利益が前年同期を下回った。通期業績予想は据え置かれ、年間配当予想は100円と前期実績から5円増額されている。 - [2026-06-24 事業計画及び成長可能性資料](https://komori.app/company/7079/disclosure/20260624578917) — 2026年3月期の実績を踏まえ、2027年3月期の業績予想を示した。売上高は減少する一方、営業利益と当期純利益はほぼ横ばいを見込み、業務プロセスの標準化・自動化やドキュメントサポートの提案強化を進める。 - [2026-06-16 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/7079/disclosure/20260616571738) — 親会社であるWDBホールディングス株式会社が、当社議決権の67.7％を保有する親会社であることと、親会社との関係および少数株主保護の方策を開示した。 - [2026-06-02 第43期定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/7079/disclosure/20260601557030) — 第43期定時株主総会の開催日時・場所と、取締役8名を選任する議案を株主に通知した。候補者は8名で、うち大塚美樹氏が新任、横川堅太氏と大井理氏が社外候補者である。 - [2026-05-14 2026年3月期決算説明資料](https://komori.app/company/7079/disclosure/20260514532255) — 2026年3月期は、追加案件や新規顧客案件が寄与したものの、主力の安全性情報管理サービスで業務範囲の見直しと副作用情報の症例数減少があり、減収減益となった。2027年3月期は減収を見込む一方、業務の標準化・自動化で収益性を改善し、利益は微増を予想している。 - [2026-05-14 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(非連結)](https://komori.app/company/7079/disclosure/20260514532061) — 2026年3月期は、売上高が前年同期比9.6％減、営業利益が26.7％減となり、減収減益でした。2027年3月期は、売上高の減少が続く一方、営業利益はほぼ横ばいの960百万円を見込んでいます。 ## 変遷 - [仕事の成果の保証と新しい価値の提供を通じた医療への貢献](https://komori.app/company/7079/threads/d148b87114d2) - [安全性情報管理サービスを主軸とするCRO受託サービスの展開](https://komori.app/company/7079/threads/69e8ae99affd) - [製薬業界におけるデジタル化・先端医療実用化による事業環境の転換](https://komori.app/company/7079/threads/10d8b81e419c) - [薬剤費抑制政策と後発医薬品促進による製薬企業の収益構造変化](https://komori.app/company/7079/threads/7c430f5a0817) - [継続案件・新規受注案件によるサービス別の業績進展](https://komori.app/company/7079/threads/2d4d460c66d2) - [利益剰余金を原資とする株主配当](https://komori.app/company/7079/threads/1ba68369f8af) - [売上高経常利益率を重視した収益力の拡大](https://komori.app/company/7079/threads/a136b250a6e2) - [業務の標準化・分業と直接雇用の常用社員を中心とする高品質・低価格サービス](https://komori.app/company/7079/threads/ab498733f024) - [OPMとRPA等による業務プロセスの継続的最適化・自動化](https://komori.app/company/7079/threads/3c77fec9e310) - [最適な業務プロセスを提案・実施する不可欠な製薬企業パートナーへの転換](https://komori.app/company/7079/threads/bb92c5e30bb9) - [安全性業務の品質の向上・維持](https://komori.app/company/7079/threads/51aeeb745a34) - [綿密な採用計画と選考による人材確保・戦略的な新卒採用](https://komori.app/company/7079/threads/13b6073f0eeb) - [内部留保を確保しつつ安定配当を継続する方針](https://komori.app/company/7079/threads/f818ea24ce1f) - [安全性情報管理サービスへの依存と競争激化リスク](https://komori.app/company/7079/threads/b51bc28ebbc1) - [安全性情報管理サービスの委託範囲・副作用症例数減少による売上減少](https://komori.app/company/7079/threads/2984b9bfacea) - [医薬品販売情報提供活動に関する法令順守体制の整備・強化](https://komori.app/company/7079/threads/a427961a5caf) - [製薬企業の低コスト体質への体制変革に伴うCRO委託ニーズ](https://komori.app/company/7079/threads/4ee8e4858d4b) - [日本国内製薬業界の成長後における市場環境の大きな変化](https://komori.app/company/7079/threads/0a44fff84ca8) - [CRO事業のみの単一セグメント構成](https://komori.app/company/7079/threads/ec39cf34c43e) - [安全性情報管理を起点としたCROサービス範囲の拡大と臨床開発領域での実績蓄積](https://komori.app/company/7079/threads/073b644ce1cf) - [サービスプラットフォームの安全性情報管理への導入と他サービスへの応用](https://komori.app/company/7079/threads/7f0929aa8fb2) - [問題解決とプロセス構築ができる人材の育成](https://komori.app/company/7079/threads/bc84a69bd3b0) - [コーポレート・アイデンティティの確立と浸透](https://komori.app/company/7079/threads/65b3b965eea6) - [RPA等による受託業務の原価・コスト削減](https://komori.app/company/7079/threads/70221ac57fe7) - [評価・キャリア・教育機会の整備による従業員の意欲と能力の向上](https://komori.app/company/7079/threads/a53dbd82f5b5) - [経営資本の選択と集中による安全性情報管理への特化と事業領域の差別化](https://komori.app/company/7079/threads/2e807d8779b8) - [健全性・透明性・効率性とステークホルダー重視のガバナンス](https://komori.app/company/7079/threads/2b8da1d2654e) - [関連当事者取引検証委員会による親会社取引の牽制](https://komori.app/company/7079/threads/4d4ddc23ea76) - [指名報酬委員会による経営の客観性・合理性の向上](https://komori.app/company/7079/threads/f8b099b2d4e1) - [コンプライアンス・リスク管理委員会と内部統制によるリスク管理](https://komori.app/company/7079/threads/527fd903e4b5) - [独立社外取締役の増員による経営監視体制の強化](https://komori.app/company/7079/threads/9f6852e4b3f5) - [親会社グループとの取引削減と条件妥当性の検証](https://komori.app/company/7079/threads/4c0e5558a953) - [製薬企業の合併・経営方針転換によるCRO選定変更リスク](https://komori.app/company/7079/threads/d1ad2539cdd6) - [CRO事業に関する薬事法規制・行政施策の変更リスク](https://komori.app/company/7079/threads/06d67fc40e6a) - [人材派遣法違反による事業認可取消し・業務停止リスク](https://komori.app/company/7079/threads/54c7b308a557) - [CRO市場への新規参入・競争激化による差別化失敗リスク](https://komori.app/company/7079/threads/136e94f5adcb) - [ITインフラ障害・コンピューターウイルス等によるシステム障害リスク](https://komori.app/company/7079/threads/48bed6542577) - [東京・神戸・沖縄の事業拠点における自然災害リスク](https://komori.app/company/7079/threads/ae2ba1f7843e) - [上位製薬企業への売上集中リスク](https://komori.app/company/7079/threads/e066ceaba754) - [継続契約の満了・更新売上減少リスク](https://komori.app/company/7079/threads/6576f9c58f75) - [顧客情報・受託業務機密情報の流出リスク](https://komori.app/company/7079/threads/cf08da2f9301) - [想定外工数増加による受託案件の不採算化リスク](https://komori.app/company/7079/threads/6aa4d2a1341b) - [優秀な人材の確保・育成・定着不足リスク](https://komori.app/company/7079/threads/fce7c30aedc2) - [事業拡大・人員増加に対する内部管理体制整備の遅れリスク](https://komori.app/company/7079/threads/58e75f536dff) - [役職員の法令違反による信用低下・損害賠償リスク](https://komori.app/company/7079/threads/c5b8e54f4199) - [代表取締役社長への依存リスク](https://komori.app/company/7079/threads/0ad5aafbcb89) - [親会社の支配権・利益相反による経営判断への影響リスク](https://komori.app/company/7079/threads/6c3c7c868098) - [親会社の事業戦略・当社の位置付け・取引条件変更リスク](https://komori.app/company/7079/threads/5fcaebd2a0c5) - [顧客別に複雑化する履行義務の識別と収益認識判断リスク](https://komori.app/company/7079/threads/771b20ad71b0) - [株主利益と連動した役員報酬体系と報酬決定方針](https://komori.app/company/7079/threads/eb9a9d33219f) - [東京証券取引所の市場区分見直しに伴うグロース市場への移行](https://komori.app/company/7079/threads/225d2dfcfa32) - [監査役会・内部監査人・会計監査人の連携による三様監査](https://komori.app/company/7079/threads/6f4cb0ade9d7) - [反社会的勢力との関係遮断・被害防止体制](https://komori.app/company/7079/threads/6de73f2ad0c1) - [女性管理職比率・男性育児休業取得率の目標設定](https://komori.app/company/7079/threads/ede447bb17b9) - [会議体によるサステナビリティ課題の審議・指標目標管理](https://komori.app/company/7079/threads/08f8c4fba051) - [製造販売後の育薬活動強化と開発から育薬までのコスト最少化課題](https://komori.app/company/7079/threads/dc3accf8626c) - [神戸トレーニングセンターの開設による研修体制の整備](https://komori.app/company/7079/threads/1ee5d838d8bc) - [労働者の男女の賃金の差異の測定・開示](https://komori.app/company/7079/threads/127fa05c510b) - [大阪オペレーションセンターの開設による営業・業務運用強化](https://komori.app/company/7079/threads/d0fd2a0f4a11) - [気候変動等の重要性評価と指標・目標設定の検討](https://komori.app/company/7079/threads/cc307b39027c) - [新株予約権行使による1株当たり株式価値の希薄化リスク](https://komori.app/company/7079/threads/e6c2514dd292) - [新型コロナウイルス感染症による受託業務量・新規契約・サービス提供への影響](https://komori.app/company/7079/threads/c20b2e6abe54) - [ストック・オプション行使による発行済株式・資本金の増加](https://komori.app/company/7079/threads/e1cffde59327) - [製造販売後調査支援・臨床研究支援会社の子会社化と吸収合併](https://komori.app/company/7079/threads/e56329414958) - [利益率の低い受託案件の生産性向上](https://komori.app/company/7079/threads/377f8b301bb6) - [東京オペレーションセンターの2022年3月増床計画](https://komori.app/company/7079/threads/5238b16391e4) - [収益認識・時価算定会計基準の適用と表示方法の変更](https://komori.app/company/7079/threads/30e7d7099db6) - [関西オフィス・神戸オペレーションセンターの移転](https://komori.app/company/7079/threads/04f9b033acd0) - [上場調達資金のシステム開発・採用教育・人員体制強化への充当](https://komori.app/company/7079/threads/bd89bb1f8cac) - [採用関連個人情報の漏洩・不正使用リスク](https://komori.app/company/7079/threads/112b9d3a6293) - [上場資金の使途変更・投資効果未達リスク](https://komori.app/company/7079/threads/896258eff6d5) - [東京証券取引所マザーズ上場と公募増資による資本調達](https://komori.app/company/7079/threads/876b538ceca5)