# 専門人材の獲得競争・社外流出｜ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（7078）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「今後、各事業分野及び地域における人材獲得競争の激化や市場ニーズの変化等により、優秀な人材の獲得が困難となる場合又は現在在職する人材の社外流出が生じた場合には、当社グループの事業、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 技術者や各事業分野の専門人材について、獲得困難や在職者流出による事業影響をリスクとしている。 (https://komori.app/company/7078/filing/2019-fy)
- FY2021 後退 「現時点では人材獲得について重大な支障が生じる状況にはないものと認識しておりますが」 — 専門人材の獲得・流出リスクを引き続き認識しつつ、現時点では人材獲得に重大な支障はないとの認識を示している。 (https://komori.app/company/7078/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「現時点では人材獲得について重大な支障が生じる状況にはないものと認識しておりますが、今後、各事業分野及び地域における人材獲得競争の激化や市場ニーズの変化等により、優秀な人材の獲得が困難となる場合又は現在在職する人材の社外流出が生じた場合には、当社グループの事業、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 専門人材の獲得・流出リスクを維持しつつ、現時点では重大な採用支障はないとの認識を再掲している。 (https://komori.app/company/7078/filing/2023-fy)
- FY2026 対処 「特に、地域創生、AX、事業開発等の領域における人材採用及び育成を推進するとともに、人事制度及び教育体制の整備を進めることで、人材の定着及び組織力の向上に努めてまいります。」 — 専門人材の獲得・流出リスクに対し、地域創生、AX、事業開発領域の採用・育成、人事制度・教育体制の整備を対応策として具体化している。 (https://komori.app/company/7078/filing/2025-fy)