# 従業員の中長期的な業績・企業価値向上を目的とするストックオプション発行｜ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（7078）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「当社の業績と株式価値との連動性を一層強固なものとし、当社及び当社子会社従業員が中長期的な業績向上と企業価値向上への貢献意欲や士気を一層高めることを目的として、当社及び当社子会社従業員に対してストックオプションとして新株予約権を発行するものです。」 — 2020年10月30日に当社及び子会社従業員28名へ新株予約権340個、対象株式34,000株を発行し、行使期間を2022年10月16日から2030年10月15日までとした。 (https://komori.app/company/7078/filing/2020-q2)
- FY2022-Q1 引き上げ 「当社は、2021年７月21日開催の取締役会において、当社取締役（社外取締役を除く。）、当社及び連結子会社の従業員に対し、ストック・オプションとして新株予約権を発行することを決議し、2021年８月５日に発行いたしました。」 — 対象者を従業員から社外取締役を除く取締役及び当社・連結子会社従業員へ広げ、付与人数34名、510個、対象株式51,000株へ拡大している。行使期間は2023年7月22日から2031年7月21日までとしている。 (https://komori.app/company/7078/filing/2021-q1)
- FY2022 前進 「第12回新株予約権
新株予約権の数（個）　225
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　普通株式　22,500」 — 子会社役員6名及び子会社従業員3名を対象とする第12回新株予約権225個、対象株式22,500株を発行した。対象を子会社の役職員にも広げている。 (https://komori.app/company/7078/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 前進 「新株予約権の数（個）　※
490（注）１
新株予約権の目的となる株式の種類、
内容及び数（株）　※
普通株式　49,000　（注）１
新株予約権の行使期間　※
2024年８月27日から2032年８月26日」 — 当社取締役、連結子会社取締役、当社及び連結子会社従業員の合計28名を対象に、第13回新株予約権490個、対象株式49,000株を発行した。 (https://komori.app/company/7078/filing/2022-q2)
- FY2024-Q2 前進 「付与対象者の区分及び人数（名）
当社取締役(社外取締役を除く。)及び連結子会社取締役、当社及び連結子会社従業員　　　　　　合計22名
新株予約権の数（個）　※
475（注）１
新株予約権の目的となる株式の種類、
内容及び数（株）　※
普通株式　47,500　（注）１
新株予約権の行使期間　※
2025年９月14日から2033年９月13日」 — 2023年9月28日発行の第14回新株予約権について、当社・連結子会社の取締役及び従業員22名を対象に475個、対象株式47,500株を付与し、2025年9月14日から2033年9月13日までの行使期間を設定した。 (https://komori.app/company/7078/filing/2023-q2)
- FY2026-H1 前進 「付与対象者の区分及び人数（名）
当社取締役（社外取締役を含む）及び連結子会社取締役、並びに当社及び連結子会社の従業員 13名
新株予約権の数（個）　※
830　（注）１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※
普通株式　83,000」 — 2025年7月に第15回から第17回までの新株予約権を発行し、取締役・子会社取締役・従業員等を対象に合計191,000株を付与した。第16回及び第17回では、2028年3月期または2030年3月期までのいずれかで営業利益が黒字となることを行使条件としている。 (https://komori.app/company/7078/filing/2025-h1)