# 取締役の個人別報酬決定方針の制定｜ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（7078）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2021年３月29日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 取締役会が個人別の報酬決定方針を決議し、業務執行取締役は固定報酬とストック・オプション、社外取締役は基本報酬のみとする報酬体系や、社外取締役への諮問・答申を含む決定手続を記載している。 (https://komori.app/company/7078/filing/2020-fy)
- 2026-05-27 再定義 「当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。）を導入することを決議し、本制度に関する議案を 2026 年 6 月 29 日開催予定の第 19 回定時株主総会（以下、「本株主総会」といいます。）に付議することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 取締役の報酬決定方針に関し、従来の固定報酬及びストック・オプションを中心とする体系に、譲渡制限付株式報酬制度を別枠で追加する方針を示している。あわせて、取締役向けストック・オプション報酬額を年額200百万円以内から年額100百万円以内へ減額する予定としている。 (https://komori.app/company/7078/disclosure/20260527550061)
- 2026-06-06 再定義 「今般、当社の取締役（社外取締役を含みます。以下、「対象取締役」という。）に対して当社の持続的な企業価値の向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」という。）を導入するものとし、上記の報酬額とは別枠として、新たに譲渡制限付株式の割当てのための報酬を支給することにつき、ご承認をお願いいたします。」 — 従来の固定報酬・ストックオプションを中心とする報酬方針に、譲渡制限付株式報酬制度を加える議案を提示している。 (https://komori.app/company/7078/disclosure/20260605564627)
- FY2026 引き上げ 「当社は2026年６月29日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として「取締役に対する譲渡制限付株式の付与（割当て）のための報酬決定の件」を提案しており、当該議案が承認可決された場合、当方針を譲渡制限付株式報酬制度を含む内容に改定する予定です。」 — 従来の固定報酬及びストック・オプションを中心とする報酬決定方針に、譲渡制限付株式報酬制度を加える提案を行っている。 (https://komori.app/company/7078/filing/2025-fy)
- 2026-07-29 前進 「その上で、当社は、本日開催の取締役会の決議により、本制度の目的、当社の業績その他諸般の事情を勘案し、当社の取締役9名及び従業員4名並びに当社子会社の取締役1名及び従業員5名に対し、金銭報酬債権合計17,472,000円（以下、「本金銭報酬債権」といいます。）を支給することを決議し、同じく本日開催の取締役会において、本制度に基づき、対象取締役等が当社に対する本金銭報酬債権の全部を現物出資財産として給付することにより、当社の普通株式52,000株（以下、「本割当株式」といいます。）を発行することを決議いたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、従来の導入提案から、取締役・従業員及び子会社役職員を対象とする普通株式52,000株の発行決議という具体的な実施段階へ進展している。払込期日は2026年8月27日とされている。 (https://komori.app/company/7078/disclosure/20260729502246)
- 2026-08-27 前進 「譲渡制限付株式報酬としての新株式発行について、本日、払込手続が完了いたしました」 — 従来の譲渡制限付株式報酬制度の提案から、当該報酬としての新株式発行および払込手続の完了へ進展している。canonical thread自体は変更しない。 (https://komori.app/company/7078/disclosure/20260827527146)