# 全社総会と参加率・アンケート評価によるエンゲージメント管理｜ＩＮＣＬＵＳＩＶＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ（7078）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「そのため、半年に一度、全社員を対象とした全社総会を開催し、経営理念の浸透と組織横断的なエンゲージメントの向上に努めております。当社グループでは、これら人材戦略の進捗状況を評価・改善するため、以下の指標をKPIとして設定し、時系列でのモニタリングを行っております。・全社総会における従業員参加率　・総会参加者アンケートの評価スコア」 — 半年ごとの全社総会を実施し、従業員参加率と参加者アンケート評価スコアを人材戦略のKPIとして時系列管理する方針を初めて記載している。 (https://komori.app/company/7078/filing/2025-fy)