# ＱＬＳホールディングス（7075） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7075 English name: QLS Holdings Co.,Ltd 業種: 情報通信・サービスその他 ## 事業の概要 豊かな人間性をもった子どもを育成することを企業理念とし、地域密着・多様なサービス形態の運営を通じて利用者ニーズへ対応する戦略を取っています。セグメント間の相手先売上は相殺消去しています。 ## 提出書類 - [2026-06-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/7075/filing/2025-fy) - [2025-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/7075/filing/2025-h1) - [2025-06-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/7075/filing/2024-fy) - [2024-11-14 半期報告書](https://komori.app/company/7075/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-04 姫路市放課後児童クラブ運営（予定）のお知らせ](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260904531626) — 100％子会社の株式会社クオリスが、姫路市の12施設の放課後児童クラブ運営業務の受託者に選定された。2027年4月から3年間、これらの施設を運営する予定。 - [2026-08-05 累進還元に基づく株主優待制度の拡充（従来の30％増）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260805509923) — 2026年9月30日を基準日とする株主優待から、優待額を従来の30％増にする。500株以上1,000株未満は5,000円分から6,500円分へ、1,000株以上は10,000円分から13,000円分へ増額される。 - [2026-07-31 当社連結子会社による事業譲受けに関するお知らせ](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260731505236) — 連結子会社の株式会社和みが、千葉県千葉市の看護小規模多機能型居宅介護施設「Nursing Home 稲毛東」の事業を無償で譲り受けます。譲受け後は施設名を「看多機和み稲毛東」に変更し、2026年8月1日に運営を開始する予定です。 - [2026-07-07 （仮称）クオリスキッズCOIWA PARKs保育園開設（予定）のお知らせ](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260707589227) — 当社の100％子会社が、JR小岩駅直結の商業施設内に認可保育所を新設する。2027年4月の運営開始を予定しており、定員は80名。 - [2026-06-29 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260629583178) — 支配株主の名称と議決権比率、支配株主との取引方針および少数株主保護の手続を開示した。重要な取引はないとしている。 - [2026-06-23 事業計画及び成長可能性に関する事項](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260623576567) — 2026年3月期の実績を更新し、2027年3月期の業績予想、2029年3月期の数値目標、2030年3月期の成長ビジョンを示した。保育事業を安定成長させながら、介護福祉・人材派遣事業とM&Aで事業構成を多様化する方針である。 - [2026-06-04 第８期定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260603561787) — 第8期定時株主総会の開催を案内し、資本金の減少、期末配当、取締役5名の選任を付議する。資本金は1億7,864万9,024円から1,000万円へ減少させる予定だが、純資産額や発行済株式数は変わらない。 - [2026-06-04 第８期定時株主総会招集ご通知（非記載事項）](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260603561760) — 定時株主総会の招集通知に添付される事業報告・計算書類などのうち、法令や定款により書面に載せない項目を、電子提供用の別冊資料として開示した。総会の議案や決議結果を示す書類ではない。 - [2026-06-03 朝霞市放課後児童クラブ運営（予定）のお知らせ](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260603561826) — QLSホールディングスの100％子会社クオリスが、朝霞市の放課後児童クラブ3施設の指定管理者候補に選ばれました。2027年4月から5年間、これらの施設を運営する予定です。 - [2026-05-29 当社連結子会社における事業譲受け及び固定資産の取得に関するお知らせ](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260529555498) — 連結子会社の株式会社エルサーブが、ライオンの子保育園（本園・分園）の事業と土地・建物を2026年7月1日に譲り受ける予定です。これにより、沖縄県内の保育サービス提供エリアを拡大します。 - [2026-05-29 当社連結子会社における株式取得に関するお知らせ](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260529555474) — 当社の連結子会社である株式会社和みが、株式会社だんだんの全株式180株を取得し、当社の孫会社とすることを決議しました。取得価額は当事者間の守秘義務により非開示です。 - [2026-05-19 資本金の額の減少（減資）に関するお知らせ](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260519540587) — 資本金を1億6,864万9,024円減らして1,000万円とし、減少額の全額をその他資本剰余金へ振り替える。発行済株式数や純資産額は変わらず、株主の保有株式数にも影響しない。 - [2026-05-14 営業外収益、特別利益及び特別損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260514532139) — 2026年3月期第4四半期の連結決算で、補助金収入79,581千円と整備補助金収入163,276千円を計上しました。一方、固定資産圧縮損163,276千円と介護施設の減損損失144,611千円も計上しました。 - [2026-05-14 2026年３月期決算説明資料](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260514532123) — 2026年3月期は、保育・介護福祉・人材派遣の各事業が伸び、売上高と利益が前年を上回った。2027年3月期も新規拠点の開設やM&Aなどを前提に、増収増益を見込んでいる。 - [2026-05-14 2026年３月期_決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260514532043) — 2026年3月期は、売上高が14.0％増、営業利益が44.1％増となり、増収増益幅が拡大しました。2027年3月期も増収増益を見込み、年間配当予想は前期実績の10円から11円へ増配します。 - [2026-03-26 （仮称）クオリスキッズ北小岩保育園開設（予定）のお知らせ](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260326589999) — 当社の100％子会社が、東京都江戸川区で認可保育所「（仮称）クオリスキッズ北小岩保育園」を2027年4月に開設する事業者として選定された。開設と運営開始は予定である。 - [2026-03-25 当社孫会社における介護施設の一部事業譲受けのお知らせ](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260325588765) — 当社の孫会社サニーベイルが、ケアリッツ・アンド・パートナーズの運営する短期入所生活介護施設「ショートステイケアリッツ天白」を譲り受ける。契約締結は2026年3月26日、事業譲受けは2026年9月30日の予定。 - [2026-03-17 配当方針の変更及び累進還元（累進配当及び累進優待）の導入に関するお知らせ](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260316583042) — 配当方針を、業績や財務状況を踏まえた「継続的かつ安定的な配当」から、原則として前期実績以上の配当を行う累進配当に変更します。ただし、M&Aなど大きな投資機会が生じた場合は例外としています。 - [2026-03-17 通期連結業績予想の修正（上方修正）及び特別損失の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260316583027) — 2026年3月期の通期連結業績予想を上方修正し、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益の見通しを引き上げた。一方、株式会社和みライフケアに関する減損損失124百万円を、特別損失として計上する見込みとした。 - [2026-03-11 丹波篠山市放課後児童健全育成事業運営（予定）のお知らせ](https://komori.app/company/7075/disclosure/20260311579606) — 100％子会社の株式会社クオリスが、兵庫県丹波篠山市の大山児童クラブの運営業務の受託者に選定された。2026年4月から1年間、定員27人の学童保育施設を運営する予定。 ## 変遷 - [新規拠点の運営開始による保育・児童発達支援事業の拡大](https://komori.app/company/7075/threads/869a9ab7ca09) - [QUOカードによる株主優待制度の導入と2026年3月期以降の長期保有条件](https://komori.app/company/7075/threads/9360e39563c0) - [累進還元（累進配当・累進優待）を基本方針とする株主還元](https://komori.app/company/7075/threads/b056d7dcda4f) - [介護福祉・人材派遣を保育事業以上に拡大し保育依存のない経営体制を構築](https://komori.app/company/7075/threads/b6a349d7c1fd) - [住宅型有料老人ホームの運営開始を含む介護福祉サービスの多様化](https://komori.app/company/7075/threads/732b8098f4d0) - [看護小規模多機能型居宅介護施設の事業譲受け](https://komori.app/company/7075/threads/b7035b1959ad) - [資源価格・原材料価格高騰および円安による先行き不透明感](https://komori.app/company/7075/threads/08399ca04477) - [既存の介護・障害福祉サービスの堅調推移](https://komori.app/company/7075/threads/b39a349c3753) - [主力派遣業務の新型コロナウイルス影響からの回復](https://komori.app/company/7075/threads/419b35050325) - [新株発行による純資産の増加](https://komori.app/company/7075/threads/2c34e196b9ea) - [株式会社和みの子会社化による介護福祉事業の提供エリア・サービス領域の拡大](https://komori.app/company/7075/threads/3c1d8f63a668) - [人的資源と運営ノウハウの相互活用によるサービス品質向上](https://komori.app/company/7075/threads/c7d1464dba6f) - [介護福祉事業の拡大に伴う初期費用によるセグメント損失](https://komori.app/company/7075/threads/db1e0355d5c8) - [前年同期比での連結増収増益](https://komori.app/company/7075/threads/794af4451d4e) - [訪問介護・就労支援の新規拠点運営開始による介護福祉事業の拡大](https://komori.app/company/7075/threads/bb319ac2cff6) - [AIAI Life Care株式会社（現・和みライフケア）の全株式取得](https://komori.app/company/7075/threads/ec23c995c918) - [2024年3月期配当の実施](https://komori.app/company/7075/threads/700558cca752) - [タイ王国企業への49％出資による海外事業展開](https://komori.app/company/7075/threads/4ca5ae336f76) - [児童発達支援との連携によるインクルーシブ保育の展開](https://komori.app/company/7075/threads/4ac06e463bf7) - [グループ内のキャリア転換による採用コストの最大効率化](https://komori.app/company/7075/threads/5aa139361b62) - [施設改善・教育研修による提供サービスの品質向上](https://komori.app/company/7075/threads/323988e0a513) - [人材の確保とスタッフ育成の強化](https://komori.app/company/7075/threads/f6993d405958) - [企業主導型保育・民間委託保育・障がい者グループホーム・訪問看護の拡大](https://komori.app/company/7075/threads/c3adb245d608) - [男性育児休業取得率の2025年度から2030年度累計30％目標](https://komori.app/company/7075/threads/72b01124ff69) - [国産食材と自社雇用栄養士による高品質な給食の提供](https://komori.app/company/7075/threads/dbbad3e1d775) - [ドミナント戦略による地域社会からの信頼確保](https://komori.app/company/7075/threads/c1fa0e9782f4) - [自動車整備士資格を持つグローバル人材の採用](https://komori.app/company/7075/threads/760fdb89b707) - [自動車整備士派遣の新規出店と福祉・ホテル向け派遣の拡大](https://komori.app/company/7075/threads/c5f88c81889f) - [売上高・営業利益・経常利益を重視する経営指標](https://komori.app/company/7075/threads/2a871ab308d5) - [第3回新株予約権の発行と経常利益800百万円・純利益500百万円の行使条件](https://komori.app/company/7075/threads/500683920710) - [監査等委員会設置会社への移行](https://komori.app/company/7075/threads/cee076df6e50) - [人口減少・利用率低下による保育・介護利用者減少リスク](https://komori.app/company/7075/threads/d43336c479a9) - [施設増加に対する資格人材の確保不足リスク](https://komori.app/company/7075/threads/97d493764607) - [国・自治体の方針および関連法規制改定リスク](https://komori.app/company/7075/threads/aa2b493db41e) - [保育・介護福祉・人材派遣事業の許認可取消リスク](https://komori.app/company/7075/threads/e588e886e571) - [食中毒等の食の安全問題リスク](https://komori.app/company/7075/threads/54b735c6e84c) - [地震・火災・台風等の大規模災害リスク](https://komori.app/company/7075/threads/3d1da2609ef9) - [保育・介護利用者の個人情報漏洩リスク](https://komori.app/company/7075/threads/a65270e6dd7c) - [感染症流行による利用者減少・施設運営困難リスク](https://komori.app/company/7075/threads/9f460f57a9a7) - [保育・介護施設における重大事故リスク](https://komori.app/company/7075/threads/46120776d9e3) - [新年度の保育利用者減少による上半期の稼働率低下リスク](https://komori.app/company/7075/threads/80ab4e017186) - [新規保育所開設に伴う初期費用・低稼働率・計画遅延リスク](https://komori.app/company/7075/threads/60d2703bb547) - [保育・介護施設の投資回収困難による減損リスク](https://komori.app/company/7075/threads/dbe2beaf78cd) - [社会保険加入対象拡大による会社負担増加リスク](https://komori.app/company/7075/threads/a2f7889dfacc) - [有利子負債依存と金利変動による資金調達リスク](https://komori.app/company/7075/threads/f01b1b8054d8) - [借入契約の財務制限条項抵触リスク](https://komori.app/company/7075/threads/36257cb4c090) - [創業者である代表取締役社長への依存リスク](https://komori.app/company/7075/threads/ef45c6ad2099) - [新株予約権行使による株式価値・議決権割合の希薄化リスク](https://komori.app/company/7075/threads/a95bcbdfaa3f) - [若年層減少による自動車整備士人材不足リスク](https://komori.app/company/7075/threads/c658a6e7ee1c) - [リスク・コンプライアンス委員会を中心とするリスク情報の一元管理](https://komori.app/company/7075/threads/cdee493154ad) - [6項目のSDGs関連重要課題の認識](https://komori.app/company/7075/threads/c531f8e2d40e) - [M&Aによる事業拡大](https://komori.app/company/7075/threads/118a5a069653) - [株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズからの介護事業の事業譲受](https://komori.app/company/7075/threads/4fd890e5ae96) - [有限会社サニーベイルの全株式取得](https://komori.app/company/7075/threads/cf6c8ca1c71c) - [資本金の額の減少による資本政策の柔軟性・機動性確保](https://komori.app/company/7075/threads/fe8949a88990) - [株式会社和みライフケアの債務超過と関係会社株式評価損](https://komori.app/company/7075/threads/8e7ee88fc7c1) - [2027年3月期の年間配当11円予想](https://komori.app/company/7075/threads/e3817cd64bfd) - [2027年3月期の連結業績予想](https://komori.app/company/7075/threads/8d32b9bc8282) - [延べ利用人数を保育・介護福祉・人材派遣事業の重要KPIとする方針](https://komori.app/company/7075/threads/c104ab250d17) - [株式会社だんだんの全株式取得による秋田県の短期入所生活介護事業の取得](https://komori.app/company/7075/threads/c552a2b8b501) - [2028年3月期の株式時価総額100億円達成目標](https://komori.app/company/7075/threads/d4df284135a9) - [2029年3月期の連結売上高170～180億円・経常利益14～15億円目標](https://komori.app/company/7075/threads/f76819f43ffe) - [2030年3月期の連結売上高200億円ビジョン](https://komori.app/company/7075/threads/bd33b409478f) - [ライオンの子保育園の事業譲受](https://komori.app/company/7075/threads/770275511446) - [2026年3月期通期連結業績予想の上方修正](https://komori.app/company/7075/threads/38e7184b15e6) - [普通株式1株につき3株の株式分割](https://komori.app/company/7075/threads/f7de85cd92c9) - [名古屋証券取引所ネクスト市場への上場と新株発行](https://komori.app/company/7075/threads/1a31db8a0f8e) - [沖縄県の障がい者グループホーム事業の事業譲受](https://komori.app/company/7075/threads/39f373cae55f) - [子会社間の吸収合併による経営資源の有効活用・経営基盤強化](https://komori.app/company/7075/threads/f415d754c21c) - [第1四半期計画の超過達成](https://komori.app/company/7075/threads/9eb1f5e67f13)