# リーダー育成と若手社員の定着・活躍支援｜ジェイック（7073）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7073/threads/e2f554eeba46
企業ページ: https://komori.app/company/7073

## 経過

- FY2020-Q3 初出 「また、ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間で次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」を、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の研修で定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — リーダー育成について1年間、若手社員向け研修について半年間という時間軸を示している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2019-q1)
- FY2020 再掲 「また、ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間の定期的な研修機会を提供して次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の定期的な研修機会を提供して定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — リーダー育成と若手社員の定着・活躍支援について、1年間・半年間の研修プログラムを継続して説明している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「また、ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間で次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」を、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の研修で定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを継続して提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「また、ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間で次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」を、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の研修で定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを継続して提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「また、ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間で次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」を、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の研修で定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを引き続き提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2020-q3)
- FY2022-Q1 再掲 「また、ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間の定期的な研修機会を提供して次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の定期的な研修機会を提供して定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを引き続き提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「また、ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間で次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」を、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の研修で定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを引き続き提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「また、ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間で次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」を、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の研修で定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを継続して提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「１年間の定期的な研修機会を提供して次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の定期的な研修機会を提供して定着と活躍を支援する「エースカレッジ」」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを継続して提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「また、ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間の定期的な研修機会を提供して次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の定期的な研修機会を提供して定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを継続して提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間の定期的な研修機会を提供して次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の定期的な研修機会を提供して定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを継続して提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2022-q3)
- FY2023 再掲 「ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間の定期的な研修機会を提供して次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の定期的な研修機会を提供して定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを継続して提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「また、ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間の定期的な研修機会を提供して次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の定期的な研修機会を提供して定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを継続して提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間の定期的な研修機会を提供して次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の定期的な研修機会を提供して定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを引き続き提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間の定期的な研修機会を提供して次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の定期的な研修機会を提供して定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを継続して提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「また、ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間の定期的な研修機会を提供して次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の定期的な研修機会を提供して定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを引き続き提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2024-h1)
- FY2026 再掲 「１年間の定期的な研修機会を提供して次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の定期的な研修機会を提供して定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを継続して提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2025-fy)
- FY2027-H1 再掲 「また、ご採用いただいた求職者の上司や次期リーダー層を対象に、１年間の定期的な研修機会を提供して次世代リーダーを育成する「リーダーカレッジ」、主に入社３年目までの若手社員を対象に、半年間の定期的な研修機会を提供して定着と活躍を支援する「エースカレッジ」を提供しております。」 — 次世代リーダー向け1年間、若手社員向け半年間の研修プログラムを引き続き提供している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2026-h1)