# 生産年齢人口の減少と若年層の労働力不足｜ジェイック（7073）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7073/threads/ad182315ac09
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## 経過

- FY2020 初出 「少子高齢化が進み、生産年齢人口が減少することが確実な日本において、まだ活かされていない潜在的な労働力を社会に供給することは雇用を増やすことであり、とても価値があることだと当社グループでは捉えております。」 — 生産年齢人口の減少と、未活用の潜在労働力の存在を事業の前提となる構造的事実として記載している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「少子高齢化が進み、生産年齢人口が減少していくというマクロトレンドには大きな変化はなく、引き続き若年層の労働力不足の問題は慢性的になることが想定されます。」 — 生産年齢人口の減少と若年層の労働力不足を、引き続き事業環境の前提としている。 (https://komori.app/company/7073/filing/2021-fy)
- FY2026 再掲 「少子高齢化が進み、生産年齢人口が減少していくというマクロトレンドには大きな変化はなく、引き続き若年層の労働力不足の問題は慢性的になることが想定されます。」 — 生産年齢人口の減少と若年層の労働力不足を、引き続き事業環境の前提としている。 (https://komori.app/company/7073/filing/2025-fy)