# 2022年卒の大卒求人需要と中堅中小企業の求人回復｜ジェイック（7073）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7073/threads/96dcaedc367d
企業ページ: https://komori.app/company/7073

## 経過

- FY2022-Q2 初出 「また、新卒採用領域においては、リクルートワークス研究所発表の2022年卒の大卒求人倍率が前年比0.03ポイント減と微減したものの1.50倍と需要は底堅く、特に従業員数300名未満の中堅中小企業においては前年比1.88ポイント上昇となっております。」 — 2022年卒の大卒求人倍率1.50倍を新卒採用需要が底堅い事実として示し、従業員数300名未満の中堅中小企業では前年比1.88ポイント上昇したと記載している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「また、新卒採用領域においては、リクルートワークス研究所発表の2022年卒の大卒求人倍率が前年比0.03ポイント減と微減したものの1.50倍と需要は底堅く、特に従業員数300名未満の中堅中小企業においては前年比1.88ポイント上昇となっております。」 — 2022年卒の大卒求人倍率1.50倍と、中堅中小企業における前年比1.88ポイント上昇を、新卒採用需要が底堅い事実として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「新卒の就職活動の二極化が進む中で複数の内定を保有する学生からの内定辞退を受けて追加採用に動く企業や、景況感の回復を見据えて秋以降から採用に動き出した企業等の底堅い新卒採用需要」 — 新卒採用の二極化、内定辞退に伴う追加採用、景況感回復を見据えた採用開始という需要環境を継続して記載している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「年明け以降も採用活動を続ける企業の新卒採用需要を捉え」 — 年明け以降も採用を続ける企業の新卒採用需要を、新卒カレッジの事業機会として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 前進 「また、新卒採用領域においては、リクルートワークス研究所発表の2023年卒の大卒求人倍率が前年比0.08ポイント上昇し、1.58倍と底堅い需要があります。」 — 2023年卒の大卒求人倍率が1.58倍となり、前年比0.08ポイント上昇したことを新卒採用需要の事実として記載している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「2023年卒の大卒求人倍率が前年比0.08ポイント増の1.58倍と需要は引き続き底堅く、特に従業員数300名未満の中堅中小企業における求人倍率は5.31倍となっております。」 — 2023年卒の大卒求人倍率1.58倍と、中堅中小企業の求人倍率5.31倍を、新卒採用需要が底堅い事実として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「「新卒カレッジ®」で年明け以降も大学４年生の採用活動を続ける企業の新卒採用需要を捉えつつ」 — 年明け以降も採用活動を続ける企業の新卒採用需要を、新卒カレッジの事業機会として引き続き記載している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 前進 「2024年卒の大卒求人倍率が前年比0.13ポイント上昇し、1.71倍とコロナ禍以前の水準に戻り、旺盛な需要があります。」 — 2024年卒の大卒求人倍率が1.71倍、前年比0.13ポイント上昇となり、新卒採用需要がコロナ禍以前の水準に回復したと記載している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「2024年卒の大卒求人倍率が前年比0.13ポイント上昇し、1.71倍とコロナ禍以前の水準に戻り、旺盛な需要があります。」 — 2024年卒の大卒求人倍率1.71倍と、コロナ禍以前の水準に戻った旺盛な新卒採用需要を引き続き事業環境として記載している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 前進 「新卒採用領域においては、リクルートワークス研究所発表の2025年卒の大卒求人倍率が前年比0.04ポイント上昇して1.75倍となりました。特に、従業員規模300名未満の企業で0.31ポイント、300～999名の企業で0.46ポイントと大きく上昇しました。」 — 2025年卒の大卒求人倍率が1.75倍へ上昇し、中堅・中小企業を含む企業規模別の求人倍率も上昇したと記載している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 その他 「また、新卒採用領域においては、リクルートワークス研究所発表の2026年卒の大卒求人倍率が1.66倍（2025年卒の1.75倍から0.09ポイント低下）となり、前年からは低下したものの、堅調な採用需要が続いています。」 — 2026年卒の大卒求人倍率は1.66倍となり、2025年卒の1.75倍から低下した一方、採用需要は堅調に続いていると記載している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2025-h1)
- FY2026 その他 「2026年卒の大卒求人倍率が1.66倍で前年比0.09ポイント低下したものの、旺盛な採用需要が続いています。」 — 2026年卒の大卒求人倍率は前期の1.75倍から1.66倍へ低下した一方、採用需要は旺盛と記載している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2025-fy)
- FY2027-H1 その他 「新卒採用領域においては、リクルートワークス研究所発表の2027年卒の大卒求人倍率は1.62倍と、堅調な採用需要が続いています。」 — 2027年卒の大卒求人倍率は1.62倍となり、前期の2026年卒1.66倍から低下した一方、採用需要は堅調と記載している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2026-h1)