# 人と組織の可能性への貢献を掲げるミッション・ビジョン｜ジェイック（7073）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社グループのミッションは「企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」、ビジョンは「「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する。」ことであります。」 — 会社の基本方針として、企業・人材への継続的な貢献と、学び・働くこと・成長に関する社会の実現をミッション・ビジョンとして示している。 (https://komori.app/company/7073/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループのミッションは「企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」、ビジョンは「「学ぶ楽しさ」「働く幸せ」「成長する喜び」に満ちあふれた社会を実現する。」ことであります。」 — ミッション・ビジョンを引き続き会社の基本方針として掲げている。 (https://komori.app/company/7073/filing/2021-fy)
- FY2023-Q2 再掲 「「企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」をミッションに掲げる当社にとって」 — Kakedasの子会社化理由の説明において、従来のミッションを引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/7073/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「「企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」をミッションに掲げる当社にとって、企業における従業員のキャリア自律支援は貢献すべきテーマであると考え」 — Kakedasの子会社化理由の説明でも、従来のミッションを前提としている。 (https://komori.app/company/7073/filing/2022-q3)
- FY2025 再定義 「当社グループのミッションは「可能性を羽ばたかせる」、ビジョンは「強みが輝く世界をつくる」ことであります。」 — 従来の「企業のホームドクター、人材のメンターとなり、人と組織の限りない可能性に貢献し続ける」等のミッション・ビジョンから、新たな表現へ変更されている。 (https://komori.app/company/7073/filing/2024-fy)
- 2026-04-03 再定義 「当社グループは、「可能性を羽ばたかせる」をミッションに、日本の生産労働人口が減少していく中で、就職ポテンシャル層というまだ活かしきれていない人材層の就職支援をする事業を主としており、当社グループの企業活動は、持続可能な未来を社会とともに築くSDGs活動そのものであると考えております。」 — ミッションとして「可能性を羽ばたかせる」を明示し、事業の社会的意義と結び付けて説明している。 (https://komori.app/company/7073/disclosure/20260402597472)
- FY2026 再掲 「当社グループのミッションは「可能性を羽ばたかせる」、ビジョンは「強みが輝く世界をつくる」ことであります。」 — FY2025に変更されたミッション・ビジョンを引き続き会社の基本方針として掲げている。 (https://komori.app/company/7073/filing/2025-fy)