# ジェイック（7073） 「働きがいのある会社」ランキング　９年連続で選出

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7073/disclosure/20250212570009
種別: その他開示
開示日: 2025-02-12
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/7073

## 何が変わったか

ジェイックがGreat Place to Work® Institute Japanの2025年版「働きがいのある会社」ランキングに選出され、中規模部門で第40位となった。2017年の初エントリー以来、9年連続の選出である。

## 会社が挙げた理由

Great Place to Work® Institute Japanが実施した調査・アンケートで一定の水準に達したため。会社は、時間有給制度、リモートワーク、全社員のクリフトンストレングスファインダー®受検、マイキャリア制度などの取り組みを紹介している。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 教育研修サービス、採用支援サービス、デール・カーネギー・トレーニング、『７つの習慣®』研修、『原田メソッド®』研修、『ジェイック 就職カレッジ®』
- 相手先: Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）
- 相手先の概要: 世界約150か国で『働きがいのある会社』の調査・分析を行うGreat Place to Work® Instituteからライセンスを受け、株式会社働きがいのある会社研究所が日本で運営している機関。
- 当社との関係: Great Place to Work® Institute Japanが当社をランキングに選出・表彰した関係。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 職場環境、従業員エンゲージメント、人事施策、企業文化
- 受賞名・認証名: 2025年版 日本における『働きがいのある会社』ランキング ベスト100（中規模部門 第40位）
- 授与・認証機関: Great Place to Work® Institute Japan（GPTWジャパン）
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: 求職者36,000名以上、企業6,000社以上の就職・採用を支援（2005/5～2024/4）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: Great Place to Work® Institute Japan、2025年版『働きがいのある会社』ランキング

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「『2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出され』」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「『ランキングベスト100に選出され』」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「『2025年２月12日』『本日、品川インターシティホールにて表彰式が行われます』」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「『2017年の初エントリーから、９年連続で「働きがいのある会社」として選出』」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「『本日、品川インターシティホールにて表彰式が行われます』」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「『選出され、中規模部門において第40位となりました』」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 表彰・認証した側（原文: 「『Great Place to Work® Institute Japan が実施した』」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「『ランキングベスト100に選出され』」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「『世界約150か国に展開し』『株式会社働きがいのある会社研究所が…運営』」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「『Great Place to Work® Institute Japan』」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客名の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「『求職者36,000名以上、企業6,000社以上』」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 開始からの累計（原文: 「『2005年に…支援をスタートして以来、これまでに』」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「『Great Place to Work® Institute Japan』『URL：https://hatarakigai.info/ranking/japan』」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「『2025年版』『中規模部門において第40位』『９年連続』『2025年２月12日』」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「『今後も…社員の新しい挑戦を支援する会社を目指してまいります』」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「『「働きがいのある会社」ランキング…選出』」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「『全社員が受検』『全社員に公開』『全社員がキャリアに関する悩みや異動希望について』」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「『ランキングベスト100に選出』」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「『Great Place to Work® Institute Japan が実施した』」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「『会社名 株式会社ジェイック』」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「『９年連続』『中規模部門において第40位』」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「『2025年版 日本における』」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「『「働きがいのある会社」ランキング』」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較の記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「『2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100』『中規模部門において第40位』」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「『各位』『会社名 株式会社ジェイック』『代表者名』『コード番号 7073』『お問い合わせ先』」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「『社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮』『多様なキャリアを描ける組織への進化』」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書きの記載なし」）