# ジェイック（7073） デールカーネギー・アソシエイツ社 ジョー・ハートCEO　来日記念講演　開催のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7073/disclosure/20250205563045
種別: その他開示
開示日: 2025-02-05
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企業ページ: https://komori.app/company/7073

## 何が変わったか

株式会社ジェイックが、デール・カーネギー・アソシエイツ社のジョー・ハートCEOを招いた講演とパネルディスカッションを、2025年3月4日に東京で開催する。前年5月に続く2回目の開催で、会場参加は有料、講演冒頭など一部は無料オンライン参加も可能。

## 会社が挙げた理由

少子化や人手不足、労働者の価値観の多様化を背景に、企業が成長を加速させるためのマネジメント手法を模索しているため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: デール・カーネギー・トレーニング
- 相手先: DALE CARNEGIE & ASSOCIATES, INC（デールカーネギー・アソシエイツ社）
- 相手先の概要: デール・カーネギー・トレーニングを90か国以上で展開する組織。デール・カーネギー氏によって創設。CEOはジョー・ハート氏。
- 当社との関係: 2022年に当社がフランチャイズ契約を締結。今回の講演の主催者は当社。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: 会場参加 10,000円（税抜き）。講演冒頭の当社挨拶とジョー・ハート氏・登壇プログラム（15:00～16:30）はオンラインで無料参加可能。
- 契約締結日: 2022年（フランチャイズ契約）
- 提供開始日: 2025年3月4日（予定・講演開催日）
- 適用分野: リーダーシップ育成、人的マネジメント、プレゼンテーショントレーニング、企業成長、コミュニケーションスキル
- 受賞名・認証名: 人材部門の変革的CEOリーダーシップ賞
- 授与・認証機関: CEOフォーラムグループ
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: TKPガーデンシティ PREMIUM 神保町（東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア3階）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: 前回講演に150人以上の経営層や人事担当者が参加（前回実績）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: FORTUNE500、CEOフォーラムグループ

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「2025 年 3 月 4 日(火) 15:00～20:00」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 契約締結（原文: 「「2022 年にデールカーネギー・アソシエイツ社とフランチャイズ契約を締結した当社」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2025 年 3 月 4 日(火) 15:00～20:00」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「昨年 5 月に続き 2 回目の開催」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「3/4(火)に東京…にて開催することをお知らせします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「開催することをお知らせします」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「DALE CARNEGIE & ASSOCIATES, INC（以下『デールカーネギー・アソシエイツ社』）」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 提供元（原文: 「「『デール・カーネギー・トレーニング』を提供しているのがデールカーネギー・アソシエイツ社」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「デール・カーネギー氏によって創設され、90 か国以上でリーダーシップ育成やプレゼンテーショントレーニングを展開」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「2022 年に…フランチャイズ契約を締結」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「参加対象者は、経営者・経営幹部・人事責任者・人事担当者」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 価格（原文: 「「参加費用：会場参加 10,000 円(税抜き)」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「2025 年 3 月 4 日(火) 15:00～20:00」「会場参加 10,000 円」「150 人以上」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「デールカーネギー・アソシエイツ社」「CEO フォーラムグループ」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025 年 3 月 4 日(火)」「10,000 円」「150 人以上」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「企業成長を達成するための戦略的思考法」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「来日記念講演…開催のお知らせ」「懇親会・交流会」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一拠点・一製品（原文: 「「3/4(火)に東京…にて開催」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「来日記念講演…開催のお知らせ」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社製品の販売・展開（原文: 「「フランチャイズ契約を締結した当社」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「会社名 株式会社ジェイック」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠なしの優位性主張（原文: 「「日本を代表する人的マネジメントのリーダー」「国内有数の企業」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「会場：TKP ガーデンシティ PREMIUM 神保町」「東京都千代田区」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 件数のみ（原文: 「「150 人以上の経営層や人事担当者の方々にご参加」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との比較記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「デール・カーネギー・トレーニング」「seminar-31904」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名 株式会社ジェイック」「コード番号 7073 東証グロース」「お問い合わせ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「最先端のマネジメント手法」「世界規模のマネジメントの知見」「貴重な学びの場」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・不確実性に関する注意書きなし」）