# ジェイック（7073） 2021年度 フリーターデータ集を公開 5,016名の回答者から見えてくるフリーター像

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7073/disclosure/20220623585347
種別: その他開示
開示日: 2022-06-23
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/7073

## 何が変わったか

ジェイックが、自社の就職支援サービス登録者を対象に実施した、20代・30代のアルバイト・パート就業者に関する2021年度の調査結果をデータ集として公開した。

## 会社が挙げた理由

20代・30代のフリーターなど、正社員未経験者や社会人経験の浅い方を対象に実施したアンケート結果を集計し、就職支援に活用できる情報として公開するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: ジェイック 就職カレッジ®、ジェイック 就職カレッジ® 中退者コース、ジェイック 就職カレッジ® 女性コース、2021年度 フリーターデータ集
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 自社の就職支援サービス登録者を調査対象とした
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2022年6月23日（データ集公開、実績）
- 適用分野: 20代・30代のアルバイト・パート就業者、正社員未経験者や社会人経験の浅い求職者の就職支援
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: 26ページ
- 定量的な効果: 面接での経歴説明が心配 64.7％、会社情報を知りたい 59.0％、就職活動の仕方がわからない 58.3％、希望職種が未定 48.6％、新型コロナウイルスによる解雇・雇い止め 11.9％
- 利用実績: 回答者数5,016名（男性2,936名、女性2,072名、性別不明除く）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 厚生労働省（新型コロナウイルス関連の解雇・雇い止め累計130,178人）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2021年度 フリーターデータ集を公開」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「2022年6月23日」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 同日の発表（原文: 「2022年6月23日付、「公開します」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「回答者5,016名」「11.9％という結果となりました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先に関する記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の会社概要に関する記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「関係先に関する記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「提供先・導入先・受注先に関する記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「「回答者数：5,016名」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「期間：2021年4月1日-2022年3月31日」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「厚生労働省は…累積130,178人にのぼると発表」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「回答者5,016名」「期間：2021年4月1日-2022年3月31日」「2022年6月23日」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「収益への言及なし」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 投資家向け事務連絡（原文: 「「2021年度 フリーターデータ集を公開」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「地域：全国」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「本資料は…アンケート調査の結果を集計したもの」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社は…フリーターデータ集を公開します」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「会社名「株式会社ジェイック」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「地域：全国」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「「回答者数：5,016名」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「ジェイック 就職カレッジ®」「コード番号7073」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名 株式会社ジェイック」「代表者名」「コード番号7073」「お問い合わせ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「5,016名の回答者から見えてくるフリーター像」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「対象：当社サービスに登録した20代・30代の求職者」」）