# 法令遵守・倫理・内部通報を含む内部統制の運用｜アンビスホールディングス（7071）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「法令遵守及び倫理に基づき誠実に行動することを経営上の最重要課題のひとつとして位置付けております。」 — 内部統制規程、リスク管理規程、コンプライアンス会議、内部通報制度、教育研修、医心館マニュアルなどを通じて業務・財務報告・法令遵守を管理している。 (https://komori.app/company/7071/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループでは、法令遵守及び倫理に基づき誠実に行動することを経営上の最重要課題のひとつとして位置付けております。」 — 法令遵守・倫理、内部通報制度、コンプライアンス部、内部監査室、教育研修等による内部統制の運用方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7071/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「当社グループでは、法令遵守及び倫理に基づき誠実に行動することを経営上の最重要課題のひとつとして位置付けております。」 — 法令遵守、倫理、内部通報制度、コンプライアンス部、内部監査、従業員教育等による内部統制の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7071/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社グループでは、法令遵守及び倫理に基づき誠実に行動することを経営上の最重要課題のひとつとして位置付けております。」 — コンプライアンス部、内部監査室、内部通報制度、教育研修、反社会的勢力対策等による内部統制の方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7071/filing/2021-fy)
- 2026-05-14 前進 「コンプライアンス部門、内部監査部門の体制を一新」 — 法令遵守・内部統制について、コンプライアンス部門と内部監査部門の再構築を実施事項として示している。 (https://komori.app/company/7071/disclosure/20260514533457)
- 2026-08-14 前進 「ケアや記録の指針となる「標準ケアマニュアル」、「標準ケア記録」を整備し研修を実施中」 — 従来の内部統制・法令遵守方針が、標準化されたケア記録、重症度分類、研修、記録チェック機能などの具体的運用へ進展している。 (https://komori.app/company/7071/disclosure/20260813519645)
