# ストックオプションによる役職員へのインセンティブ付与｜サイバー・バズ（7069）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「当社の取締役、監査役、執行役員及び従業員の業績向上に対する意欲、士気を一層高め、更なる企業価値の向上を図るインセンティブを与えること、及び監査役の適正なる監査への意識の向上を図ることを目的とするものであります。」 — 提出日後の取締役会決議により、取締役・監査役・執行役員・従業員を対象に、総数445個の新株予約権を割り当てる計画が示された。割当日は2021年6月16日、行使期間は2024年6月17日から2031年5月11日までとされている。 (https://komori.app/company/7069/filing/2021-q1)
- FY2021-Q3 達成 「付与対象者の区分及び人数（名）　当社取締役　　　　　４　当社監査役　　　　　３　当社執行役員　　　　　７　当社従業員　　　　　11」「新株予約権の数（個）※ 445（注）１．」「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式 44,500（注）１．」「新株予約権の行使期間 ※ 自 2024年６月17日 至 2031年５月11日」 — 前四半期に計画された第5回新株予約権が2021年6月16日に発行され、取締役・監査役・執行役員・従業員への付与内容、445個・44,500株、行使期間が確定した。 (https://komori.app/company/7069/filing/2021-q2)
- FY2022-Q1 前進 「当社は、2022年２月９日開催の取締役会において、当社の取締役、監査役、執行役員及び従業員に対して、ストック・オプション（新株予約権）を発行することを決議いたしました。」「当社取締役　５名　220個」「当社監査役　３名　25個」「当社執行役員　４名　120個」「当社従業員　12名　125個」「新株予約権の総数　490個とする。」「割当日　2022年３月16日」「新株予約権の行使により交付を受けることができる株式１株当たりの払込金額」「新株予約権の行使の期間　2025年３月17日から2032年２月11日まで」 — 第6回に相当する新たなストック・オプションについて、役職員への割当予定数490個、割当日、行使期間等が具体化した。目的は業績向上への意欲・士気と企業価値向上のインセンティブ付与である。 (https://komori.app/company/7069/filing/2021-q3)
- FY2022-Q2 達成 「第７回新株予約権（2022年２月９日取締役会決議）」「新株予約権の数（個）※ 490」「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ 普通株式 49,000」「※ 新株予約権証券の発行時（2022年３月16日）における内容を記載しております。」 — 前四半期に決議された第7回新株予約権について、2022年3月16日の発行時点の内容として490個・49,000株分が確定した。 (https://komori.app/company/7069/filing/2022-q1)
- FY2022 再掲 「第６回ストック・オプション」「普通株式　8,000株」「権利行使期間 2025年１月13日から2031年12月10日まで」「第７回ストック・オプション」「普通株式　49,000株」「権利行使期間 2025年３月17日から2032年２月11日まで」 — 第6回・第7回ストックオプションについて、付与株式数と将来の行使期間が年度開示で確認された。 (https://komori.app/company/7069/filing/2021-fy)
- FY2023-Q3 前進 「第８回新株予約権（2023年５月10日取締役会決議）」「付与対象者の区分及び人数（名）　当社取締役　　　　　５　当社執行役員　　　　３　当社従業員　　　　13」「新株予約権の数（個）※　530（注）１．」「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※　普通株式 53,000（注）１．」「新株予約権の行使期間 ※　自 2026年６月１日 至 2033年４月30日」 — 役職員へのインセンティブ付与として、第8回新株予約権の発行内容が確定し、取締役5名、執行役員3名、従業員13名に530個・53,000株分が付与された。 (https://komori.app/company/7069/filing/2023-q2)
- FY2025-H1 前進 「2025年２月12日開催の第９回新株予約権」「付与対象者の区分及び人数（名）
当社取締役　　　　　３
当社執行役員　　　　３
当社従業員　　　　　10
当社子会社役員　　　２」「新株予約権の数（個）※
580（注）１．」「新株予約権の行使期間 ※
自 2028年３月１日 至 2035年１月31日」 — 第9回新株予約権について、取締役・執行役員・従業員・子会社役員への付与対象、580個の数量、2028年3月から2035年1月までの行使期間が具体化した。 (https://komori.app/company/7069/filing/2024-h1)
- FY2025 再定義 「本制度は、当社の取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く。以下同様とします。）の株主利益に対する意識の更なる向上、及び当社の中長期的な企業価値向上を図るインセンティブを取締役に与えることを目的として導入される制度です。」「年額1.5億円以内」「年15万株以内」 — 役職員向け新株予約権によるインセンティブに加え、取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度が導入された。報酬上限は年額1.5億円、株式総数は年15万株以内とされた。 (https://komori.app/company/7069/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 達成 「2026年２月13日（注）
49,320
4,086,420
19,999
504,620
19,999
504,620
（注）2026年１月15日開催の取締役会において決議した譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行により、2026年２月13日付で発行済株式総数が49,320株、資本金及び資本準備金がそれぞれ19,999千円増加しております。」 — 前年度に導入された取締役向け譲渡制限付株式報酬について、2026年2月13日に49,320株の新株式発行が実施された。 (https://komori.app/company/7069/filing/2025-h1)