# サイバー・バズ（7069） 取締役（監査等委員である取締役を除く）及び補欠の監査等委員である取締役の候補者決定について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7069/disclosure/20251111596873
種別: 役員の異動
開示日: 2025-11-12
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/7069

## 何が変わったか

2025年12月18日開催予定の定時株主総会に向け、監査等委員でない取締役6名と、補欠の監査等委員である取締役1名の候補者を決定しました。監査等委員でない取締役では都木聡氏、補欠監査等委員では五島康一氏が新任候補です。

## 会社が挙げた理由

都木聡氏については、上場企業を含む多数の企業経営で培った経験・知識と、広告配信、広告代理店業、インフルエンサーマーケティングに関する知見を活かし、取締役会の意思決定の妥当性確保とコーポレート・ガバナンス強化に貢献することが期待されるためです。五島康一氏については、多くの企業で監査役・監査等委員である取締役を歴任した経験と知識を活かし、業務執行の監督を通じてコーポレート・ガバナンス強化に貢献することが期待されるためです。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年11月12日
- 就任予定日: 2025年12月18日（定時株主総会での承認を経て正式決定予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 都木 聡、五島 康一
- 新任者の新役職: 取締役（監査等委員である取締役を除く）（社外）、補欠の監査等委員である取締役（社外）
- 新任者の前職: －、－
- 新任者の生年月日: 1971年11月9日、1966年10月25日
- 新任者の入社年: 1994年、2003年
- 新任者の所有株式数: －（基準日：not_disclosed）、－（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 都木聡氏は、上場企業を含む多数の企業経営者を歴任し培われてきた経営者としての豊富な経験と知識を有し、広告配信、広告代理店業、インフルエンサーマーケティングに関する豊富な経験と知見も有しているため。五島康一氏は、多くの企業において監査役及び監査等委員である取締役を歴任し、コーポレート・ガバナンスに関する豊富な経験と知識を有しているため。
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年12月18日開催予定の当社第20期定時株主総会に『取締役（監査等委員である取締役を除く）6名選任の件』及び『補欠の監査等委員である取締役1名選任の件』を付議予定。
- 独立役員としての届出: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「高村 彰典　代表取締役社長　再任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「高村 彰典　代表取締役社長　再任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役（監査等委員である取締役を除く）6名選任の件」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者及び補欠監査等委員候補者の選任について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年11月12日開催の取締役会、2025年12月18日開催予定の定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年12月18日開催予定の当社第20期定時株主総会に付議する取締役候補者」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「候補者欄は再任または新任（社外）と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「株主総会での承認を経て正式に決定される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「当社の取締役会の意思決定の妥当性を確保し、コーポレート・ガバナンスの強化にご貢献いただけることを期待」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由や本人側の不利な事情の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「候補者は再任または新任であり、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「都木氏の略歴は野村證券株式会社入社から始まり、五島氏の略歴は株式会社ファーストエスコ入社から始まる。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「都木氏・五島氏の略歴に株式会社サイバー・バズでの在籍歴はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「都木 聡（1971年11月9日）、五島 康一（1966年10月25日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「当社株式保有数　－」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「都木 聡　新任（社外）、五島 康一　新任（社外）」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「東京証券取引所が指定を義務付けている独立役員の要件を満たしております。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への明示的な言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社等への移行に関する記載はない。」）