# 変化適応力を軸とする『働き方革新』｜ピアズ（7066）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「これまでの通信キャリア業界の変化する課題に対する課題解決を通じて得たノウハウをメソッド化し、特に現場の状況を逸早く察知することで、そこで働く社員の働きがい、やりがいを高めて“個”を機能させるコンサルティングを行う、いわゆる変化適応力を強みとした働き方改革を更に一歩進めた『働き方革新』に取り組んでおります。」 — 従来の通信業界向け課題解決ノウハウをメソッド化し、現場把握と従業員の働きがい向上を通じて個人の力を機能させる『働き方革新』を新たな表現として掲げている。 (https://komori.app/company/7066/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、裁量労働制の導入や副業・兼業の解禁など柔軟な働き方ができる環境を整備し、生産性を高めることで事業の拡大を図り、企業価値の向上に努めます。」 — 『働き方革新』について、柔軟な働き方を整備し、生産性向上と事業拡大につなげる施策を継続している。 (https://komori.app/company/7066/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当社は設立以来、通信業界をメインステージに事業を展開してまいりましたが、既存のビジネス領域から働き方革新及び店舗ＤＸサービスへ事業領域の拡大を行い、先行投資を行うことで、中長期的な成長に向けた事業ポートフォリオの強化を行っております。」 — 既存の通信業界向け事業で得た知見を基盤に、働き方革新を事業領域の一つとして拡大し、先行投資を行う方向を継続している。 (https://komori.app/company/7066/filing/2021-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「当社は設立以来、通信業界をメインステージに事業を展開してまいりましたが、既存のビジネス領域から働き方革新および店舗ＤＸサービスへ事業領域の拡大を行い、先行投資を行うことで、中長期的な成長に向けた事業ポートフォリオの強化を行っております。」 — 働き方革新について、既存の通信業界向け事業からの領域拡大と先行投資によるポートフォリオ強化を継続している。 (https://komori.app/company/7066/filing/2022-q1)