# ピアズ（7066） 取締役の辞任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7066/disclosure/20230828547350
種別: 役員の異動
開示日: 2023-08-31
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/7066

## 何が変わったか

岡﨑太輔氏が取締役を2023年8月31日付で辞任します。辞任後は経営企画部門を執行役員CFOの山本高太郎氏が管掌します。

## 会社が挙げた理由

M&A戦略や中期的な経営計画の方向性が岡﨑氏の就任時から変化し、経営体制の刷新について協議する中で、岡﨑氏から辞任の申出があったため。辞任後は経営企画部門を強化し、M&A戦略の加速化およびIRのさらなる充実化に取り組むとしています。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: not_disclosed
- 退任日: 2023年8月31日
- 新任者の氏名: 山本高太郎
- 新任者の新役職: 執行役員 CFO（経営企画部門管掌）
- 新任者の前職: 執行役員 CFO
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 岡﨑 太輔
- 退任者の旧役職: 取締役
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 当社取締役である岡崎太輔氏は、M&Aを中心とした新規事業領域への進出を遂行すべく、2022年1月に執行役員副社長に就任しました。就任後は、M&Aのソーシングやグループマネジメントを牽引し、業績回復に貢献いたしました。他方で、足下ではセールスプロモーション事業および店舗DX事業が大きな成長軌道を描いており、それを受けM&A戦略や中期的な経営計画の方向性について岡崎氏の就任時の状況から変化が生じておりました。こうした変化を踏まえた経営体制の刷新につき協議を重ねてきたところ、岡崎氏より辞任の申出があったため受理したものとなります。
- 続投の有無: 取締役会には残らない
- 異動の理由: M&A戦略や中期的な経営計画の方向性について岡崎氏の就任時の状況から変化が生じ、経営体制の刷新について協議を重ねたところ、岡崎氏より辞任の申出があったため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed（法令及び定款に定める取締役の員数は満たす）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 当該取締役辞任に伴い、経営企画部門は執行役員CFOである山本高太郎が管掌
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「辞任する取締役　岡﨑 太輔」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長　桑野 隆司」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「辞任する取締役　岡﨑 太輔」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「経営企画部門は執行役員 CFO である山本高太郎が管掌いたします」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2023 年 ８月 31 日」、辞任年月日「2023 年８月 31 日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「辞任年月日　2023 年８月 31 日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「表題「取締役の辞任に関するお知らせ」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「当社の取締役が下記のとおり辞任することとなりました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「M&A戦略や中期的な経営計画の方向性について岡崎氏の就任時の状況から変化が生じておりました」「経営体制の刷新」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「岡崎氏より辞任の申出があったため受理したものとなります」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「業績回復に貢献いたしました」「M&A戦略の加速化およびIRのさらなる充実化に取り組んでまいります」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「辞任する取締役　岡﨑 太輔」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「取締役の後任者に関する記載なし」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「辞任する取締役　岡﨑 太輔」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「辞任する取締役　岡﨑 太輔」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし」）