# サステナビリティ指標の設定と2030年目標｜ユーピーアール（7065）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7065/threads/a7d159c7d627
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## 経過

- FY2024 初出 「○気候変動対応（地球環境にポジティブな影響を与える事業活動）
目標（2030年8月期）
当社保有プラスチック製レンタルパレットのリサイクル率　100%維持
温室効果ガス排出量（CO2換算、Scope1および2）　385t-CO2以下（2023年度比30％削減）
○人的資本・多様性（人間尊重）
目標（2030年8月期）
社内申請のペーパーレス化　100%
管理職のうち女性割合　10%以上
育児休業からの復職率　100%維持
男性の育児休暇取得率　100%維持
1人当たり研修時間　20時間以上
○事業活動を通したサステナビリティの価値提供（社会のインフラをシェアする）
自社ブランドに関わる一次サプライヤーへのアンケートカバー率　100%
○企業基盤の強化
重大な法令違反の件数　0件継続」 — 4つのマテリアリティに関して、2030年8月期を期限とする環境、人材・多様性、サプライヤー、法令遵守の定量目標を初めて体系的に開示した。実績として、プラスチックパレットのリサイクル率100％、管理職女性割合5.4％、1人当たり研修時間22.4時間、重大な法令違反0件なども示している。 (https://komori.app/company/7065/filing/2023-fy)