# ユーピーアール（7065） 2026年８月期から配当政策の変更(DOE指標導入)及び配当予想の修正(増配)に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7065/disclosure/20250114550098
種別: 配当
開示日: 2025-01-14
Komoriの読み（0-100）: 73
企業ページ: https://komori.app/company/7065

## 何が変わったか

2026年8月期から、配当の基準を連結配当性向からDOE（自己資本配当率）へ変更し、当面3％、将来5％を目安とする方針にしました。これを踏まえ、2025年8月期の期末配当予想を1株16円から25円へ増額しました。

## 会社が挙げた理由

株主への利益還元を一層充実させ、配当の安定性と資本効率を高めるため、2026年8月期からDOE指標を導入します。また、利益還元の充実を段階的に前倒しで実現するため、2025年8月期の配当予想も増額しました。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":16,"revised_forecast":25,"change":9,"change_rate":56.25,"unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":16,"revised_forecast":25,"change":9,"change_rate":56.25,"unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"not_disclosed","期末":"not_disclosed","年間":"15円"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"今回":"24.6％（連結、2025年8月期修正後予想）","前期実績":"19.2％（連結、2024年8月期実績）"}
- 配当方針: 当面はDOE（自己資本配当率）3％を目処とし、将来的にはDOE5％を目標とすることを原則としております。
- 株主総会付議の要否: not_disclosed
- 対象決算期: 2025年8月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「「期末配当予想を1株当たり16円から、1株当たり9円増配の25円に修正いたします。」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「年間配当の内訳で、2024年8月期実績は15円、2025年8月期修正後予想は25円と記載されている。」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「2024年8月期実績15円、2025年8月期修正後予想25円。」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「年間配当金も同じく1株当たり25円となる予定です。」参考表では2024年8月期実績15円、2025年8月期当初予想16円、修正後予想25円。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表題および本文に「配当予想の修正（増配）」「期末配当予想を1株当たり16円から…25円に修正」と記載されている。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「当面はDOE（自己資本配当率）3％を目処とし、将来的にはDOE5％を目標とする」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「当面はDOE（自己資本配当率）3％を目処とし、将来的にはDOE5％を目標」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「2026年8月期からDOE指標を導入することを決議いたしました。」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 確定を避けている（原文: 「「年間配当金も同じく1株当たり25円となる予定です。」「配当金額の正式な決定につきましては、2025年10月に開催予定の取締役会において行う予定です。」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「参考表は「年間配当の内訳」として1株当たり配当金を示しているが、記念配当・特別配当の記載はない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「「2025年8月期につきましても…期末配当予想を1株当たり16円から…25円に修正」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「本文および参考表に株式分割・株式併合による調整の記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「株主の皆様への利益還元の一層の充実と配当の安定性を高める目的でDOE指標を導入」「主にパレットレンタル事業に係る設備投資を継続することを成長の原動力」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「変更理由では「利益還元の一層の充実」「配当の安定性」「物流の2024年問題…需要」「設備投資」を挙げている。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文に自己株式の取得または消却に関する記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題は「配当政策の変更（DOE指標導入）及び配当予想の修正（増配）」であり、業績予想修正の記載はない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 今回の配当性向を明示（原文: 「参考表の2025年8月期（修正後予想）の「連結配当性向（％）」は24.6。」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2026年8月期からDOE指標を導入」「将来的にはDOE5％を目標」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「16円から…9円増配の25円」「2026年8月期から適用」「当面はDOE…3％…将来的にはDOE5％」」）