# ユーピーアール（7065） 組織変更及び役員等の人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7065/disclosure/20220819521910
種別: 役員の異動
開示日: 2022-08-19
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/7065

## 何が変わったか

2022年9月1日付で、営業・物流・DX関連の組織を再編し、海外営業部や物流業務部などを新設します。あわせて、執行役員以下8名の担当職務を変更しますが、取締役の異動は記載されていません。

## 会社が挙げた理由

激変する経済環境に対応し企業価値の向上を目指すとともに、営業体制の強化、業務執行の効率化・迅速化、DX化、情報共有、サービス改善の迅速化・効率化などを図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年8月19日
- 就任予定日: 2022年9月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 坂本 裕司、岩西 慶太、馬場 宏太、清水 重雄、棟久 正啓、木村 尚史、小林 道明、藤原 大輔
- 新任者の新役職: 上級執行役員 コネクティッド事業本部長、執行役員 物流事業本部 国内営業部長、物流事業本部 海外営業部長、物流事業本部 物流業務部長、コネクティッド事業本部 コネクティッド営業部長、コネクティッド事業部長 兼企画グループ長、ＤＸ本部 先端開発部長、コーポレート本部 システム運用部長
- 新任者の前職: 上級執行役員 コネクティッド事業本部長 兼コネクティッド営業部長、執行役員 物流事業本部 物流営業部長、－、－、－、コネクティッド事業本部 コネクティッド事業部長、ＤＸ本部 技術部長、ＤＸ本部 ＤＸ運用部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 物流事業本部で国内営業所を統括する4グループをエリア営業グループに集約、海外営業部を新設、物流業務部を新設して事務部門を統合、物流事業部にアシストスーツ事業部を吸収。コネクティッド営業部傘下の3グループを統合。DX本部の技術部を発展的に解消しエンジニアを物流事業部・コネクティッド事業部へ配置、先端開発室を先端開発部に改組してDX本部直下に設置、DX運用部をコーポレート本部へ移管しシステム運用部に改称。その他グループも改編し、4本部・13部・1室とする。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．人事異動」には上級執行役員、執行役員、各部長の異動が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役 社長執行役員 酒田義矢」と記載され、人事異動欄に社長の交代はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄には坂本裕司、岩西慶太、馬場宏太、清水重雄、棟久正啓、木村尚史、小林道明、藤原大輔の8名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織変更」に「海外営業部を新設」「物流業務部を新設」「技術部を発展的に解消」などと記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2022年8月19日」、人事異動「（2022年9月1日付）」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2022年9月1日付の組織変更及び役員等の人事異動」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄には新職と現職の変更が記載され、退任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、2022年9月1日付の組織変更及び役員等の人事異動につき以下のとおり決議しました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「企業価値向上を目指し、営業体制の強化ならびに業務執行の効率化・迅速化を図るため組織変更を行います」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由や健康上の理由、一身上の都合等の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値向上を目指し」「営業体制の強化」「業務執行の効率化・迅速化を図るため」と記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は新職と現職を示しており、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職欄に「執行役員 物流事業本部 物流営業部長」「ＤＸ本部 技術部長」など当社内の役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の人事異動欄に入社年・略歴の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動欄に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事異動欄に社外役員の異動はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は本部・部・グループの改編であり、機関設計変更の記載はない。」）