# くるみん認定取得に向けた育児休業取得率目標｜ハウテレビジョン（7064）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「具体的な行動計画として、次世代育成支援対策推進法に基づき厚生労働省が省令で定める下記の定量指標を、一般事業主行動計画を策定し、単年度のみならず継続的に達成し続けることで、ワーク・ライフ・バランス等の推進を高い水準で積極的に推進する次世代育成支援企業としての認定（くるみん認定）を取得することを目指しております。」「男性の育児休業等取得率　30％以上　67％」「女性の育児休業等取得率　75％以上　0％」」 — くるみん認定取得を目指し、男性の育児休業等取得率30％以上、女性75％以上の目標と当事業年度実績を開示している。 (https://komori.app/company/7064/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「指標
目標
実績（当連結会計年度）
男性の育児休業等取得率
30％以上
80％
女性の育児休業等取得率
75％以上
100％」 — くるみん認定取得に向けた目標に対し、当連結会計年度の男性育児休業等取得率は80％、女性は100％となり、いずれも目標値を上回った。 (https://komori.app/company/7064/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「男性の育児休業等取得率
30％以上
83％
女性の育児休業等取得率
75％以上
100％」 — くるみん認定取得に向けた目標に対し、当連結会計年度の男性育児休業等取得率は83％、女性は100％となり、いずれも目標値を上回った。 (https://komori.app/company/7064/filing/2025-fy)
- 2026-08-17 達成 「子育てサポート企業として、厚生労働省が認定する「くるみん認定」を2026年7月24日付で取得しましたのでお知らせいたします。」 — くるみん認定の取得を公表し、従来の取得目標・取得に向けた取組みから、認定取得の実績へ進展した。CANONICAL THREADS は変更していない。 (https://komori.app/company/7064/disclosure/20260817521656)