# ハウテレビジョン（7064） 外資就活ネクスト、人材紹介事業者向けセミナー「選ばれるエージェント」の集客設計を10月21日（水）に開催

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7064/disclosure/20260929541552
種別: その他開示
開示日: 2026-09-29
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/7064

## 何が変わったか

人材紹介事業者向けに、求職者から問い合わせを獲得する集客方法を解説する無料セミナーを、2026年10月21日に開催する。

## 会社が挙げた理由

人材紹介業界ではスカウト媒体を使ったアウトバウンド集客が主流で、媒体への依存度が高く、スカウトを止めると面談数が減少する課題があるため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 外資就活ネクスト
- 相手先: 株式会社Sync Ascent
- 相手先の概要: 代表取締役社長は島田龍太氏。島田氏は住友商事グループ、株式会社アサインを経て、マーケティング部門の立ち上げやエージェント活動を経験。その他の会社概要はnot_disclosed。
- 当社との関係: セミナーへの登壇・対談を依頼する関係。資本関係・人的関係はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: 参加費無料
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年10月21日（水）19:00～21:00に開催予定
- 適用分野: 人材紹介事業者の求職者集客、インバウンド型の面談創出、スカウト媒体に依存しない集客チャネル構築
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー28階
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 転職決定者の平均年齢29.9歳、平均年収921万円、転職先業界の約7割がコンサルティングファーム・金融・商社
- 利用実績: 採用決定者のうち、2025年2月～2026年1月に入社した方の実績として平均年齢29.9歳、平均年収921万円。人数はnot_disclosed。
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 外資就活ネクストにおける採用決定者の実績（2025年2月～2026年1月に入社）

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「2026年10月21日（水） 19：00～21：00」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年10月21日（水）」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「人材紹介事業者向けセミナー『選ばれるエージェント』の集客設計を10月21日（水）に開催」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「開催いたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「開催いたします」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「株式会社Sync Ascentの代表取締役社長、島田龍太氏」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 共同で行う相手（原文: 「「島田氏をゲストにお迎えし」「対談形式でお伝えします」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「Sync Ascent代表取締役社長」「住友商事グループに入社」「株式会社アサインに創業期に最年少で参画」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「転職決定者の平均年齢は29.9歳、年収は921万円」「約7割」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「2025年2月～2026年1月に入社した方の実績値」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「外資就活ネクストにおける採用決定者のうち…実績値」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「平均年齢は29.9歳、年収は921万円」「2025年2月～2026年1月」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「将来収益に関する記載なし」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「人材紹介事業者向けセミナー」「参加費 無料」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一拠点・一製品（原文: 「「セミナー詳細」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「セミナー『選ばれるエージェント』の集客設計を…開催」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「「外資就活ネクストを運営する株式会社ハウテレビジョン」「外資就活ネクストを活用した…ノウハウ」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社ハウテレビジョン」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「元トップエージェント」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「「ハウテレビジョンオフィス（東京都港区六本木6丁目10番1号）」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「「転職決定者の平均年齢は29.9歳、年収は921万円」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: あり（原文: 「「従来型のアプローチ型（アウトバウンド）集客にとどまらず」「スカウトに依存しない集客チャネル」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「【掲載に関するお問い合わせ】株式会社ハウテレビジョン 広報担当」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「選ばれるエージェント」「ハイクラス層」」）