# Ｂｉｒｄｍａｎ（7063） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7063/disclosure/20250818543248
種別: 役員の異動
開示日: 2025-08-18
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/7063

## 何が変わったか

代表取締役社長の安陪信氏が代表権を外れて取締役となり、取締役だった吉川元宏氏が代表取締役社長に就任しました。効力は2025年8月15日付で、吉川氏が社長として経営体制を担います。

## 会社が挙げた理由

2026年6月期の黒字化、上場維持基準の充足継続、早期の収益基盤構築と経営体制の一新・強化に向けて体制を見直すため。安陪氏から代表取締役辞任の意向が表明されたことも理由とされています。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年8月15日
- 就任予定日: 2025年8月15日
- 退任日: 2025年8月15日（代表取締役を退任し、取締役に就任）
- 新任者の氏名: 吉川元宏
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役
- 新任者の生年月日: 1977年6月17日
- 新任者の入社年: 2024年（当社顧問就任）
- 新任者の所有株式数: ―（基準日の記載なし）
- 退任者の氏名: 安陪信
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役
- 退任理由: 代表取締役の辞任の意向が表明されたため
- 続投の有無: 取締役として残る
- 異動の理由: 2026年6月期の黒字化に向けて、当社の体制見直しを行うべきであるとの提案に伴い、経営体制を一新し、早期の立て直しに向けて体制強化を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「異動の内容に「安陪 信　取締役　代表取締役社長」「吉川 元宏　代表取締役社長　取締役」と記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「取締役の吉川元宏を代表取締役社長として選任する旨の決議」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に安陪信氏と吉川元宏氏の2名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「安陪氏は「取締役」、吉川氏は「代表取締役社長」と記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動について記載しており、組織単位の新設・統廃合の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日は「2025年8月18日」、異動内容と就任日は「2025年8月15日付」「2025年8月15日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年8月15日開催の取締役会」において決議。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「異動の内容は2025年8月15日付で、安陪氏の現役職を「代表取締役社長」、新役職を「取締役」と記載。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年8月15日開催の取締役会において…決議致しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「2026年６月期末での黒字化に向けて体制強化を図るべき」「経営体制を一新し」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「代表取締役社長である安陪信より代表取締役の辞任の意向が表明され」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「異動理由として黒字化、収益基盤、経営体制の見直しを記載し、不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「2026年６月期の黒字化」「早期の収益基盤の構築実現」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「取締役である吉川元宏を代表取締役社長として選任する旨の決議」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「異動表で吉川氏の現役職を「取締役」と記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「安陪信氏の新役職は「取締役」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「略歴に「2024年6月 当社顧問就任」「2024年9月 当社取締役就任（現任）」と記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「（1977年6月17日）」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社株式の数（株）に「―」と記載。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として記載されているのは安陪信氏と吉川元宏氏で、社外役員との記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および略歴に女性、外国籍、多様性への言及なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし。」）