# Ｂｉｒｄｍａｎ（7063） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7063/disclosure/20250624598054
種別: 役員の異動
開示日: 2025-06-24
Komoriの読み（0-100）: 77
企業ページ: https://komori.app/company/7063

## 何が変わったか

代表取締役を2名体制から1名体制に変更し、嶋津宗成氏が代表取締役社長を退任、取締役の安陪信氏が代表取締役社長に就任しました。

## 会社が挙げた理由

主要株主による株式売出しを受けた来期に向けた体制見直し、債務超過および上場維持基準への適合に時間を要したことに伴う混乱の責任を明確にするため、嶋津宗成氏から辞任の意向が示されたため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年6月24日
- 就任予定日: 2025年6月24日
- 退任日: 2025年6月24日
- 新任者の氏名: 安陪 信
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 取締役
- 新任者の生年月日: 1976年5月26日
- 新任者の入社年: 2025年
- 新任者の所有株式数: ―（基準日：not_disclosed）
- 退任者の氏名: 嶋津 宗成
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 上場維持基準の条件を充たすことに時間を要したことに伴う混乱の責任を明確にしたいとの意向から、代表取締役社長である嶋津宗成より辞任の意向が表明されたため
- 続投の有無: 取締役会に残るとの記載なし
- 異動の理由: 主要株主である筆頭株主のアベCが保有する当社株式の一部を売出しにより譲渡したことに伴い、来期に向けての当社の体制見直しの提案に伴い、今後の会社運営の体制を代表取締役1名体制に変更するため。また、上場維持基準の条件を充たすことに時間を要したことに伴う混乱の責任を明確にするため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 代表取締役を2名体制から1名体制に変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長であった安陪信の代表取締役職を解き、それに伴い代表取締役副社長の嶋津宗成を代表取締役社長として選任する旨」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「嶋津 宗成　退任　代表取締役社長／安陪 信　代表取締役社長　取締役」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容には、嶋津宗成氏と安陪信氏の2名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役の異動について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「2025年6月24日付／就任日 2025年6月24日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 予定外の事由（原文: 「上場維持基準の条件を充たすことに時間を要したことに伴う混乱の責任を明確にしたいとの意向から、代表取締役社長である嶋津宗成より辞任の意向が表明」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「嶋津 宗成　退任　代表取締役社長」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、下記のとおり、代表取締役の異動について決議致しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「上場維持基準の条件を充たすことに時間を要したことに伴う混乱の責任を明確にしたいとの意向」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「混乱の責任を明確にしたいとの意向から、代表取締役社長である嶋津宗成より辞任の意向が表明」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「2025年6月末時点において、上場維持基準を充たす（純資産の額が正である）必要」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「安陪 信　代表取締役社長　取締役」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「安陪 信　代表取締役社長　取締役」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「嶋津 宗成　退任　代表取締役社長」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「2025年1月 株式会社Birdman 代表取締役社長就任／2025年5月 当社取締役」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「（1976年5月26日）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社株式の数（株）　―」）