# 看護師教育プログラムと女性活躍の推進｜日本ホスピスホールディングス（7061）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「また、緩和ケアを提供する看護師に必須とされる能力修得のための看護師教育プログラム等の実施や緩和ケアを代表する看護師の経営参画等、ホスピス人材の育成と女性活躍に取り組んでおります。」 — 看護師教育プログラム、緩和ケアを代表する看護師の経営参画、女性活躍を人的資本施策として初めて独立して記載した。 (https://komori.app/company/7061/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「また、施設で働く看護師の育成にも注力しており、緩和ケアを提供する看護師に必須とされる能力修得のための終末期ケアの看護師包括教育プログラム「ELNEC-J」や資本業務提携先であるスギホールディングス株式会社が運営するスギ薬局による医療用麻薬等の薬剤研修を実施し、看護師のスキルアップを図っております。加えて、緩和ケアを代表する看護師が経営参画しており」 — 従来の看護師教育・女性活躍方針に、ELNEC-J、薬剤研修、緩和ケアを代表する看護師の経営参画を具体的施策として記載。 (https://komori.app/company/7061/filing/2025-fy)
- 2026-03-25 前進 「緩和ケアを提供する看護師に必須とされる能力修得のための、看護師教育プログラム等を実施
・当社看護師が、看護師（社内外問わず）を対象に、講師やファシリテーターとして開催（ex. ELNEC-J、ホスピスコミュニティ）」 — 看護師教育を社内施策にとどめず、社内外の看護師を対象とする講師・ファシリテーター活動として具体化した。 (https://komori.app/company/7061/disclosure/20260305576649)