# 教育研修・人材育成等による離職率の低下｜日本ホスピスホールディングス（7061）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「創業以来注力してきた教育研修、ホスピス人材の育成とチーム作り、地域ドミナント展開の実現等により、前年同期比で離職率が約２割低下しました。」 — 教育研修、人材育成・チーム作り、地域ドミナント展開を背景として、離職率が前年同期比で約2割低下したという人材定着の実績を初めて独立したテーマとして記載。 (https://komori.app/company/7061/filing/2021-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「創業以来注力してきた教育研修、ホスピス人材の育成とチーム作り、地域ドミナント展開の実現等により、当第２四半期より離職率が低下しました。離職率が想定より低下したことにより、例年、看護師等の流動性が高まる春に採用を集中させるため、2021年４月以降、一時的に人員が余剰になりましたが、2021年７月末で余剰状態は解消しております。また、離職率が低下したことで採用費が減少しております。」 — 教育研修、人材育成・チーム作り、地域ドミナント展開を背景とする離職率低下、一時的な人員余剰の解消、および採用費の減少を継続記載。 (https://komori.app/company/7061/filing/2021-q3)