# 中期経営計画「G100」に基づく技術リソースシェアリング体制の構築｜ギークス（7060）の変遷

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## 経過

- FY2022-Q1 初出 「当社グループは、2021年５月14日開示の中期経営計画「G100」（2022年３月期～2025年３月期）で掲げた方針に基づき、各種施策に継続的に取り組んでまいりました。デジタルシフトを進める企業と、新しい働き方を模索する個人それぞれの需要を捉え、技術リソースシェアリングプラットフォームとして役割を果たすべく事業体制を構築してまいりました。」 — 2022年3月期から2025年3月期を対象とする中期経営計画「G100」を開示し、企業と個人双方の需要を捉える技術リソースシェアリングプラットフォームとして事業体制を構築する方針を示している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当社グループは、2021年５月14日開示の中期経営計画「G100」（2022年３月期～2025年３月期）で掲げた方針に基づき、各種施策に継続的に取り組んでまいりました。デジタルシフトを進める企業と、新しい働き方を模索する個人それぞれの需要を捉え、技術リソースシェアリングプラットフォームとして役割を果たすべく事業体制を構築してまいりました。」 — 中期経営計画「G100」の対象期間と方針を再掲し、企業と個人双方の需要を捉える技術リソースシェアリング体制の構築を継続している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「このような状況の中、当社グループは、2021年５月14日開示の中期経営計画「G100」（2022年３月期～2025年３月期）で掲げた方針に基づき、各種施策に継続的に取り組んでまいりました。デジタルシフトを進める企業と、新しい働き方を模索する個人それぞれの需要を捉え、技術リソースシェアリングプラットフォームとして役割を果たすべく事業体制を構築してまいりました。」 — 中期経営計画「G100」の対象期間と、企業・個人双方の需要を捉える技術リソースシェアリング体制の構築を再確認している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「当社グループは、2021年５月14日開示の中期経営計画「G100」（2022年３月期～2025年３月期）で掲げた方針に基づき、各種施策に継続的に取り組んでまいりました。デジタルシフトを進める企業と、新しい働き方を模索する個人それぞれのニーズを捉え、技術リソースシェアリングプラットフォームとして役割を果たすべく事業体制を構築してまいりました。」 — 中期経営計画G100の対象期間と、企業・個人双方の需要を捉える技術リソースシェアリング体制の構築を再確認している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「このような状況下、当社グループは、2021年５月14日開示の中期経営計画「G100」（2022年３月期～2025年３月期）で掲げた方針に基づき、各種施策に継続的に取り組んでまいりました。デジタルシフトを進める企業と、新しい働き方を求める個人のそれぞれの需要を捉え、技術リソースシェアリングプラットフォームとして役割を果たすべく事業体制を構築してまいりました。」 — 中期経営計画「G100」の対象期間と、企業・個人双方の需要を捉える技術リソースシェアリングプラットフォームの構築方針を再確認している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 前進 「また、2023年１月16日に開示しました「豪州IT人材サービスのLaunch Group Holdings Pty Ltd の株式取得（連結子会社化）に関する手続完了のお知らせ」のとおり、豪州のIT人材サービス事業を行うLaunch Group Holdings Pty Ltd及びその子会社Launch Recruitment Pty Ltdを当社グループの連結子会社といたしました。」 — 中期経営計画G100が掲げる事業シナジー創出を目的としたM&Aについて、豪州IT人材サービス会社の連結子会社化という具体的な進展があった。 (https://komori.app/company/7060/filing/2022-q2)
- FY2023 前進 「このような状況下、当社グループは、2021年５月14日開示の中期経営計画「G100」（2022年３月期～2025年３月期）で掲げた方針に基づき、各種施策に継続的に取り組んでまいりました。当連結会計年度においては、豪州にてIT人材サービス事業を展開しているLaunch Group Holdings Pty Ltd及びその子会社Launch Recruitment Pty Ltdを当社グループの連結子会社とし、また、フィリピンにてオフショア開発を請け負う新会社SEED TECH PHILIPPINES INC.を設立し、グローバル化を推進いたしました。」 — G100に基づくグローバル化について、フィリピン新会社設立と豪州IT人材サービス会社の連結子会社化という具体的な進展があった。 (https://komori.app/company/7060/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「このような状況の中、当社グループは、2021年５月14日開示の中期経営計画「G100」（2022年３月期～2025年３月期）で掲げた方針に基づき、各種施策に継続的に取り組んでまいりました。技術リソースのシェアリングやIT人材育成サービス等によって、日本のIT人材不足を解決する会社となるべく事業体制を構築してまいりました。」 — 中期経営計画「G100」の対象期間と、技術リソースシェアリング及びIT人材育成サービスによる事業体制構築を再確認している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再定義 「当社グループは、2021年５月14日開示の中期経営計画「G100」（2022年３月期～2025年３月期）で掲げた方針に基づき、各種施策に継続的に取り組んでまいりましたが、現在の業績状況を勘案し、計画を取り下げることといたしました。事業戦略を抜本的に見直し、持続的成長に向けた基盤を確立する新たな中期経営計画を検討してまいります。」 — 中期経営計画「G100」を取り下げ、事業戦略を抜本的に見直した上で、新たな中期経営計画を検討する段階へ移行している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2023-q2)