# ITフリーランスの技術リソースシェアリング・マッチング基盤｜ギークス（7060）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「「働き方の "新しい当たり前"をつくる」 を事業ミッションに掲げ 、ITフリーランスの働き方を支援し、彼らの有する技術スキル、経験、志向性、そして企業の保有する案件をデータベース化することで、技術力をシェアするプラットフォームの役割を担い、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。」 — ITフリーランスと企業案件をデータベース化し、技術リソースを共有する事業モデルを明示している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 前進 「両者のマッチング機会を最大化すべく、積極的な広告展開による新規受注の獲得や、既存のITフリーランスとの繋がりをより強固にするイベント等の取り組みによって、成約件数を伸長させてまいりました。」 — 広告展開とイベント等を通じてマッチング機会を拡大し、成約件数を伸長させたと記載している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「両者のマッチング機会を最大化するため、積極的な広告展開や、既存のITフリーランスとの繋がりをより強固にするイベント、AI関連のセミナーを主催する等の取り組みを行ってまいりました。」 — 広告、イベントに加え、AI関連セミナーを通じてIT人材と企業のマッチング機会を拡大する施策を継続している。新たな施策名は追加されたが、具体的な成果数値は示されていない。 (https://komori.app/company/7060/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「両者のマッチング機会を最大化するため、積極的な広告展開による新規受注の獲得や、ITフリーランス向け福利厚生プログラム「フリノベ」の拡充等の取り組みを行ってまいりました。」 — 広告による新規受注獲得に加え、ITフリーランス向け福利厚生プログラム「フリノベ」の拡充を通じてマッチング機会を最大化する施策を継続している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「その中で、既存のITフリーランスとの繋がりをより強固にするサポート体制の構築に注力し、また、デジタルシフトを進める企業のニーズに応えるべく、IT人材活用についてのオンライン説明会等を実施してまいりました。」 — 既存のITフリーランスとの関係を強化するサポート体制の構築と、企業向けオンライン説明会を通じたマッチング・人材活用支援を行っている。 (https://komori.app/company/7060/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「コストを抑制しながらも、既存業務のデジタル化を進め最適なサービスを提供するためのDXを推進し、既存のITフリーランスとの繋がりをより強硬にするサポート体制の強化に努めてまいりました。」 — 既存ITフリーランスとの関係を強化し、デジタル化を通じてサービス提供を改善する取り組みを継続している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「集客コストを抑制しながらも、既存業務のデジタル化を進め最適なサービスを提供するためのDXを推進し、ITフリーランス向け福利厚生プログラム「フリノベ」の更なる拡充など、サポート体制の強化に努めてまいりました。」 — コストを抑制しつつDXを推進し、「フリノベ」の拡充を含むサポート体制強化を継続している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「ITフリーランスの技術リソースシェアリングを活用した新しいエンジニアリングスタイルを提案しています。『働き方の "新しい当たり前"をつくる』を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し、彼らの有する技術スキル、経験、志向性、そして企業の保有する案件をデータベース化することで、技術力をシェアするプラットフォームの役割を担い、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。」 — ITフリーランスと企業案件をデータベース化し、業務委託契約を通じてマッチングする事業モデルを詳しく説明している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「デジタルシフトを進める企業と、新しい働き方を模索する個人それぞれの需要を捉え、技術リソースシェアリングプラットフォームとして役割を果たすべく事業体制を構築してまいりました。」 — 企業と個人双方の需要を捉え、技術リソースシェアリングプラットフォームとして事業体制を構築する方針を継続している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「こういった環境変化に対応するため、サポート体制の拡充や企業向け広告投資の拡大、営業体制の強化等の施策を進めてまいりました。」 — リモートワーク定着などの環境変化に対応し、サポート体制、企業向け広告投資、営業体制を強化している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 前進 「IT人材事業におきましては、事業は好調に推移いたしました。８割以上のITフリーランスがリモートワークを取り入れており、首都圏と地方拠点のマッチングが増加し、ITフリーランスの新規登録者数は順調に増加しております。また、企業向け広告投資の拡大やセールス・イネーブルメント強化の結果、新規取引企業数も拡大傾向にあります。この結果、当第３四半期連結累計期間における当該事業分野の売上高は1,324,435千円（前年同期比24.8％増）、セグメント利益は714,571千円（同18.9％増）となりました。」 — リモートワーク下で首都圏・地方拠点間のマッチング、新規登録者、新規取引企業が拡大し、企業向け広告投資とセールス・イネーブルメント強化の成果を記載している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「企業側からの需要が引き続き高い中で、リモートワークによる首都圏と地方とのマッチングが増加し、ITフリーランスの新規登録者数も順調に増加しております。また、企業向け広告投資の拡大やセールス・イネーブルメント強化によって、新規取引企業数が通期で大幅に伸長いたしました。この結果、当連結会計年度における当該事業分野の売上高は1,814,443千円（前期比25.6％増）、セグメント利益は996,534千円（同21.0％増）となりました。」 — リモートワークによる首都圏・地方間のマッチング、新規登録者、新規取引企業が拡大し、広告投資とセールス・イネーブルメント強化の結果として売上高・利益の増加を記載している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「IT人材事業におきましては、企業側からの需要が引き続き高い中、リモートワークによる首都圏と地方とのマッチングが増加し、とりわけ地方拠点における稼働者数が堅調に推移いたしました。前連結会計年度より継続して行っている企業向け広告投資の効果もあり、新規取引企業数も着実に伸長しております。この結果、当第１四半期連結累計期間における当該事業分野の売上高は516,767千円（前期比24.0％増）、セグメント利益は277,694千円（同22.6％増）となりました。」 — 地方拠点とのマッチング、稼働者数、新規取引企業数が伸長し、IT人材事業の売上高は前年同期比24.0％増、セグメント利益は22.6％増となった。 (https://komori.app/company/7060/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 前進 「IT人材事業におきましては、引き続き企業からの需要は高く、事業は好調に推移いたしました。タクシーや東京メトロ等の交通系広告を拡大した積極的な広告投資の結果、IT関係以外の大手企業からの問い合わせが増加いたしました。また、首都圏と地方とのクロスマッチングも増加しており、新規取引企業数は着実に伸長しております。この結果、当第３四半期連結累計期間における当該事業分野の売上高は9,369,227千円（前期比18.4％増）、セグメント利益は796,962千円（同11.5％増）となりました。」 — 交通系広告を拡大した積極的な広告投資により大手企業からの問い合わせが増加し、首都圏・地方間のクロスマッチング及び新規取引企業数も伸長した。売上高は前年同期比18.4％増、セグメント利益は11.5％増となった。 (https://komori.app/company/7060/filing/2022-q2)
- FY2023 再掲 「企業の枠を超えて複数のプロジェクトに携わるITフリーランスの技術リソースシェアリングを活用した新しいエンジニアリングスタイルを提案しています。技術スキル、経験、志向性、そして企業の保有する案件をデータベース化することで、技術力をシェアするプラットフォームの役割を担い、企業のニーズに応える最適なマッチングを実現します。」 — ITフリーランスと企業案件のデータベースを基盤にした技術リソースシェアリングとマッチングの事業モデルを詳述している。 (https://komori.app/company/7060/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「IT人材事業（国内）におきましては、引き続き顧客企業からの需要は高く、受注単価も大きく上昇いたしました。また、前連結会計年度より継続して行っているブランディング広告への投資の効果もあり、新規取引企業数も好調に増加しております。この結果、当第１四半期連結累計期間における当該事業分野の売上高は3,460,652千円（前年同期比14.8％増）、セグメント利益は282,780千円（同1.8％増）となりました。」 — 顧客需要、受注単価、新規取引企業数が伸長し、ブランディング広告投資の効果とともに国内IT人材事業の売上高が前年同期比14.8％増、セグメント利益が1.8％増となった。 (https://komori.app/company/7060/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「IT人材事業（国内）におきましては、ITフリーランスの新規登録者数および新規取引企業数が共に伸長し、事業は堅調に推移いたしました。インボイス制度の施行に対応するためのシステム改修やテイクレートの見直しを図り、また、組織強化のための採用強化と社内教育体制の拡充を行うことで、より強固な体制作りに注力してまいりました。」 — ITフリーランス及び新規取引企業の拡大を再確認し、制度対応のシステム改修、テイクレート見直し、採用・教育体制拡充を行っている。 (https://komori.app/company/7060/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 前進 「IT人材事業（国内）におきましては、ITフリーランスの新規登録者数および新規取引企業数が共に伸長し、事業は堅調に推移いたしました。組織強化のための採用強化と社内教育体制の拡充による強固な体制作りに注力してまいりました。この結果、当第３四半期連結累計期間における当該事業分野の売上高は10,427,367千円（前年同期比11.3％増）、セグメント利益は813,368千円（同2.1％増）となりました。」 — 国内IT人材事業で新規登録者数・新規取引企業数が伸長し、採用・社内教育体制を強化した。売上高は前年同期比11.3％増、セグメント利益は2.1％増となった。 (https://komori.app/company/7060/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「また、当連結会計年度より、企業が求める人材を直接探すことができるマッチングプラットフォームサービス「GEECHS DIRECT（ギークスダイレクト）」を開始いたしました。」 — 従来のgeechs job等によるマッチング基盤に加え、企業が人材を直接探す新サービスを当連結会計年度から開始した。 (https://komori.app/company/7060/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「IT人材事業（国内）におきましては、引き続き企業からの需要は高く平均受注単価は継続して上昇しており、事業は好調に推移いたしました。そういった状況下、広告宣伝費の手法の見直しによる抑制、組織強化のための増員、社内教育施策のブラッシュアップなど、持続的成長のための先を見据えた事業体制作りに注力してまいりました。また、地方企業のIT人材不足という課題解決に向けて、地方企業に対し全国のあらゆる地域からIT人材が案件に参画できる環境づくりを進めてまいりました。この結果、当中間連結会計期間における当該事業分野の売上高は7,434,969千円（前年同期比7.6％増）、セグメント利益は591,719千円（同8.3％増）となりました。」 — 国内IT人材事業で平均受注単価の上昇、全国から地方企業の案件に参画できる環境づくり、広告宣伝手法の見直し等を進め、売上高7.6％増、セグメント利益8.3％増となった。 (https://komori.app/company/7060/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「また、当連結会計年度において、北海道支店と広島支店を設立いたしました。今後も地方企業のIT人材不足という課題解決に向けて、全国のあらゆる地域からIT人材が案件に参画できる環境づくりを進めてまいります。この結果、当連結会計年度における当該事業分野の売上高は15,363,198千円（前期比9.0％増）、セグメント利益は1,284,091千円（同12.3％増）となりました。」 — 国内IT人材事業で北海道・広島の拠点を新設し、全国から地方企業の案件に参画できる環境づくりを進めた。売上高・セグメント利益も増加した。 (https://komori.app/company/7060/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「IT人材事業（国内）におきましては、事業は堅調に推移いたしました。ITフリーランス領域において新規取引企業数が伸長したことや、ダイレクトマッチングサービスが好調に推移したことが業績に寄与しました。この結果、当中間連結会計期間における当該事業分野の売上高は8,248,675千円（前年同期比10.9％増）、セグメント利益は670,207千円（前年同期比13.3％増）となりました。」 — 新規取引企業数の伸長とダイレクトマッチングサービスの好調が業績に寄与し、国内IT人材事業の売上高・セグメント利益が前年同期比で増加した。 (https://komori.app/company/7060/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 前進 「IT人材事業（国内）は、AI関連エンジニアやPM人材の獲得を強化しつつ、事業は堅調に推移いたしました。ブランド力を活かした集客による広告宣伝費の抑制と、ダイレクトマッチングサービスが好調に推移したことが業績に寄与しました。」 — 国内IT人材事業について、AI関連エンジニア・PM人材の獲得強化とダイレクトマッチングサービスの好調を記載している。 (https://komori.app/company/7060/disclosure/20260514535370)
- 2026-05-15 再定義 「「人材を繋ぐ」から「課題を解決する」組織へ」 — ITフリーランスの個別マッチングを中心とする位置付けから、AIプランナーや開発チームを活用して顧客課題を解決する組織へ、提供価値を組み替えている。 (https://komori.app/company/7060/disclosure/20260514535429)
- 2026-05-15 前進 「AI駆動開発・PM人材に強いDBへのシフト

ラボ型開発の積極受注「AIソリューション」

地方都市の顧客基盤強化と拡大」 — 既存のITフリーランスの技術リソースシェアリング・マッチング基盤について、AI駆動開発・PM人材に重点を置くデータベースへの転換、AIソリューションの受注、地方都市の顧客基盤拡大という重点施策を具体化している。 (https://komori.app/company/7060/disclosure/20260514535431)
- 2026-06-01 前進 「「GEECHS JOB」は「開発現場のAX化」の推進・後押しを皮切りに、日本のAI実装スピードを底上げするインフラへ進化し、AX支援プラットフォームとしてサービスを新たにしてまいります。」 — ITフリーランスと企業のマッチング基盤について、AX支援プラットフォームへの進化を宣言し、AI/AXソリューションチーム、データベースの質的転換、コミュニティ創設を具体化している。 (https://komori.app/company/7060/disclosure/20260601556657)
- FY2026 前進 「近年は、生成AIの普及等に伴う市場ニーズの高度化に対応し、要件定義等の上流工程やプロジェクトマネジメント（PM）を担う高度人材の集客・マッチングを重点施策として推進しております。」 — 技術リソースシェアリング・マッチング基盤の対象を本開発工程中心から、上流工程・PMを担う高度人材へ広げている。 (https://komori.app/company/7060/filing/2025-fy)
- 2026-07-13 前進 「FDE育成プログラムを提供します。」 — ITフリーランスの技術リソースシェアリング・マッチング基盤について、従来の案件接続に加え、FDE・AXコンサル・PMなど上流工程を担う人材の育成と案件参画を進める具体的な施策を示している。 (https://komori.app/company/7060/disclosure/20260713591853)
- 2026-07-13 初出 「その最初の取り組みとして、PM・コンサルティングスキルの習得を通じてFDE人材を育成する「FDE育成プログラム」を開始します。」 — 既存の企業像・人材育成テーマを、選抜制の全6回プログラム、実践課題、修了後の案件紹介・商談機会を備えた「Update Guild」として独立した具体的な施策にしている。 (https://komori.app/company/7060/disclosure/20260713591853)
- 2026-07-28 前進 「ギークスでは、大阪・福岡の両支店をはじめ、2025年1月に開設した北海道・広島支店などの地方拠点を中心に、ITフリーランスの皆様が全国のあらゆる地域から企業の開発案件やDX推進案件に参画できる環境づくりを進めております。」 — 地方拠点を基盤としたITフリーランスと企業案件のマッチング環境について、11道県のプロフェッショナル人材戦略拠点への登録という具体的な展開を示している。 (https://komori.app/company/7060/disclosure/20260728500484)
- 2026-08-07 前進 「AI案件の割合は前年同期比で3倍超に増加。」 — 国内IT人材事業におけるAI案件へのシフトについて、前年同期比の具体的な増加実績を示している。 (https://komori.app/company/7060/disclosure/20260805510728)
- 2026-08-07 前進 「AI開発需要の高まりに伴い、AI案件 ※1の割合は前年同期比で3倍超に増加。
AI案件およびPM・コンサル等の高単価案件数は拡大傾向、 一方で単純なコーディング案件数は縮小。
需要の強いAI案件・
上流案件の拡大に注力」 — AI案件の割合が前年同期比で3倍超となり、PM・コンサル等の高単価案件が拡大する一方、単純なコーディング案件が縮小している。技術リソースシェアリング・マッチング基盤を、AI・上流工程を含む高付加価値案件へ寄せる進展を実績の構成変化として示している。 (https://komori.app/company/7060/disclosure/20260805510735)
- 2026-08-07 前進 「ITフリーランスに求められる価値が「手を動かす」から「AIを業務に実装する」「プロジェクト全体を管理する」へと移行しており」 — 技術リソースシェアリング・マッチングの対象価値が、実装中心からAI実装・プロジェクト管理を担う人材へ具体的に広がっている。 (https://komori.app/company/7060/disclosure/20260807514060)
- 2026-08-07 前進 「登録フリーランス向けにFDE（フォワード・デプロイド・エンジニア）やPM（プロジェクトマネージャー）へのリスキリングプログラムの提供を開始し、データベースの質的転換を進めております。」 — ITフリーランスをFDE・PMへ育成するプログラムの提供開始を開示し、登録人材の案件対応力を高める施策を具体化している。 (https://komori.app/company/7060/disclosure/20260805510724)
- 2026-08-07 実績引用 「その第一弾として、7月22日よりFDE育成プログラムのカリキュラム提供を開始するなど、フリーランスの高付加価値化を支援する取り組みをすでに進めています。」 — FDE育成プログラムの提供開始を、AI案件やPM・PMO案件の増加に対応する既存施策の実績として引用している。 (https://komori.app/company/7060/disclosure/20260807514060)
- 2026-08-24 再掲 「当日のお話しします。・登録ITフリーランスへのリスキリング・スキルアップ機会提供、コミュニティ創設」 — ITフリーランスを高付加価値人材へ転換するためのリスキリングとコミュニティ創設を、FDE化を含む既存の育成・案件接続テーマに関連する施策として再確認している。 (https://komori.app/company/7060/disclosure/20260824524822)