# ギークス（7060） 「GEECHS JOB」、AI時代におけるエンジニアに向けたリスキリングプログラム「Update Guild」を開始～第1弾として「FDE育成プログラム」を実施～

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/7060/disclosure/20261112575237
種別: その他開示
開示日: 2026-11-12
Komoriの読み（0-100）: 66
企業ページ: https://komori.app/company/7060

## 何が変わったか

ギー​ク​スが、エンジニア向けのリスキリングの場「Update Guild」を開始し、第1弾としてGoofyとFDE育成プログラムを実施した。第1期は2026年10月2日に修了している。

## 会社が挙げた理由

AIの進化でエンジニアに求められる役割が開発・実装から課題設定や要件定義などの上流工程へ広がる中、エンジニアが必要なスキルや技術を身につけ、市場価値を高められる機会を提供するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: GEECHS JOB、Update Guild、FDE育成プログラム、Engineer Base
- 相手先: 株式会社Goofy
- 相手先の概要: 本社：東京都中央区日本橋２丁目７−１ 東京日本橋タワー29F、代表取締役：八木光。SFA/CRM/MAツールの選定から運用定着支援、マーケティング施策の戦略策定・実行・管理、DevOps型のDX支援を行う。
- 当社との関係: FDE育成プログラムの共催企業。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年7月15日（第1期プログラムのキックオフ、実績）
- 適用分野: AI時代のエンジニアのスキルアップ・リスキリング、FDE、IT/DXコンサルティング、上流工程、プロジェクトマネジメント
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: ギークス東京本社：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39階（WeWork内）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 全6回の講義とグループワーク、10チームでの総合ワークショップ
- 利用実績: ITフリーランス24,000名超のネットワーク（時点の記載なし）
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「第1期を2026年10月2日に修了したことをお知らせします」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「Goofyと『FDE育成プログラム』を共催」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年7月15日のキックオフから10月2日まで」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「『Update Guild』を開始」「第1弾の取り組みとして」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「第1期を2026年10月2日に修了した」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「開始」「共催し」「実施しました」「修了した」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「株式会社Goofy」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 共同で行う相手（原文: 「「Goofyとの共催で『FDE育成プログラム』を開催」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「本社：東京都中央区」「代表取締役：八木光」「事業内容：SFA/CRM/MAツール…」」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「全6回の講義とグループワーク」「10チームに分かれ」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「2026年7月15日のキックオフから10月2日まで」「全6回」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「全6回の講義とグループワーク」「現在24,000名を超えるITフリーランスをネットワーク」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年7月15日」「10月2日」「全6回」「10チーム」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「実際の活躍の機会に繋げてまいります」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響額・軽微等の記載はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「エンジニアのスキルアップ・リスキリングの場」「プログラムを提供」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「「ギークスの『IT人材事業』」「第1弾の取り組み」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存領域の新製品（原文: 「「リスキリングの場『Update Guild』を開始」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社との共同（原文: 「「Goofyとの共催で『FDE育成プログラム』を開催」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「ギークス株式会社は…『Update Guild』…を開始」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現の記載はない。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「IT人材事業（国内）」「東京本社」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「受講者の声は掲載されているが、受講者数の記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合製品・従来手法との比較記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「GEECHS JOB」「Update Guild」「Engineer Base」「GEECHS DIRECT」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「受講者の声」「講師からの講評」「会社概要」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「市場価値を高め」「成長し続けることを目指して」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・リスク・将来見通しに関する注意書きはない。」）