# トライトエンジニアリングとの経営統合・シナジー創出｜コプロ・ホールディングス（7059）の変遷

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## 経過

- 2026-05-15 初出 「27/3期を「統合・基盤整備」の重要期間と定め、次期計画でのシナジー最大化に向けた助走を開始する」 — トライトエンジニアリングの取得後、採用機能の集約、人的リソースの共有、研修ノウハウの共有を進め、次期中期経営計画でのシナジー創出を目指す取組みを初めて独立したテーマとして示した。 (https://komori.app/company/7059/disclosure/20260515538357)
- 2026-06-10 前進 「現在はトライトエンジニアリングのグループインに伴い、管理機能の集約やオペレーション業務の統合、システムの共通化など、グループ全体のコスト低減と付加価値の向上に向けて取り組んでいます。」 — トライトエンジニアリングとの統合について、管理機能、オペレーション、システムの統合を進める具体的な施策が示された。 (https://komori.app/company/7059/disclosure/20260610566884)
- 2026-07-14 前進 「中間持株会社であるＴＥホールディングスが持つ本社機能を親会社である当社に集約し、グループ全体における間接部門の効率化や一層の機能強化を図るため、本合併を行うことといたしました。」 — トライトエンジニアリングとの経営統合について、ＴＥホールディングスを吸収合併し、本社機能を親会社へ集約する具体的な法的再編が決議された。合併効力発生日は2026年10月1日予定。 (https://komori.app/company/7059/disclosure/20260713591861)
- 2026-08-12 前進 「また、トライトエンジニアリングと業界未経験者向けの研修プログラムの共有を開始し、同社に入社する業界未経験者の受入れを始めました。」 — トライトエンジニアリングとの統合に関し、研修プログラムの共有と未経験者受入れという運用面の連携が新たに記載された。 (https://komori.app/company/7059/disclosure/20260810516886)
- 2026-08-12 前進 「2026年7月1日をもって、コプロコンストラクションとトライトエンジニアリングの採用機能を統合。グループの採用を横断的に推進する採用戦略本部を持株会社に新設。」 — 両社の採用機能を持株会社に集約する運用段階へ進み、採用戦略、マーケティング、母集団形成、研修を横断管理する体制を整備した。 (https://komori.app/company/7059/disclosure/20260810516894)