# 採用方法をめぐる損害賠償請求訴訟｜コプロ・ホールディングス（7059）の変遷

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## 経過

- FY2019 顕在化 「当社及び当社子会社である株式会社コプロ・エンジニアードの従業員の採用方法に関連して、2018年３月に、当社及び当社グループ従業員に対し、株式会社アクト・ジャパン及び株式会社アーキ・ジャパンより42,023千円の損害賠償請求の提起を受け、現在係争中であります。」 — 採用方法に関する損害賠償請求が既に提起され、提出時点で係争中であることを記載している。 (https://komori.app/company/7059/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 対処 「当社及び当社子会社である株式会社コプロ・エンジニアードの従業員の採用方法に関連して、2018年３月に、当社及び当社グループ従業員に対し、株式会社アクト・ジャパン及び株式会社アーキ・ジャパンより42,023千円の損害賠償請求の提起を受けておりましたが、2019年７月に当該請求は棄却されました。」 — 採用方法に関する42,023千円の損害賠償請求は、2019年7月に棄却された。 (https://komori.app/company/7059/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 悪化 「当社及び当社子会社である株式会社コプロ・エンジニアードの従業員の採用方法に関連して、2018年３月に、当社及び当社グループ従業員に対し、株式会社アクト・ジャパン及び株式会社アーキ・ジャパンより42,023千円の損害賠償請求の提起を受けておりましたが、2019年７月に当該請求は棄却されました。株式会社アクト・ジャパン及び株式会社アーキ・ジャパンは同判決を不服とする控訴を提起し、現在も係争中であります。」 — 請求棄却後、原告側が控訴したため、42,023千円の損害賠償請求をめぐる係争が継続している。 (https://komori.app/company/7059/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 対処 「これに対し、株式会社アクト・ジャパン及び株式会社アーキ・ジャパンは同判決を不服とする控訴を提起しておりましたが、2020年１月に東京高等裁判所より当該請求は棄却の判決が言い渡され、当社及び当社グループ従業員側の勝訴が確定し、当該訴訟は終結いたしました。」 — 採用方法をめぐる42,023千円の損害賠償請求は、控訴審でも棄却され、勝訴確定および訴訟終結に至った。 (https://komori.app/company/7059/filing/2019-q3)