# テレワーク・WEB研修・ICT活用による事業改革と業務効率化｜コプロ・ホールディングス（7059）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q2 初出 「新型コロナウイルス感染症の感染拡大により一変した経営環境に柔軟に対応すべく、テレワークの導入やＷＥＢによる社員研修、ＩＣＴを活用した事業継続計画の見直し等、抜本的な事業改革と業務効率化に取り組みました。」 — 感染症拡大後の経営環境への対応として、テレワーク、ＷＥＢ研修、ＩＣＴを活用した事業継続計画の見直しを組み合わせた事業改革を初めて独立した施策として記載している。 (https://komori.app/company/7059/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「また、ニューノーマル時代の経営環境に柔軟に対応すべく、テレワークの導入やＷＥＢによる社員研修、ＩＣＴを活用した事業継続計画の見直し等、抜本的な事業改革と業務効率化に取り組みました。」 — テレワーク、WEB研修、ICTを活用した事業継続計画の見直しによる事業改革・業務効率化を継続している。 (https://komori.app/company/7059/filing/2020-q3)
- FY2022 前進 「新型コロナウイルスの感染拡大防止に努めております。また、ワクチン接種も積極的に推奨しており、就業時間内接種を可能とし、副反応に対する特別休暇の付与等の取組みも行っております。……「テレワーク運用マニュアル」を策定し、情報システムやテレワーク勤務を支える運用を実践するとともに、併せて時差出勤の導入やＷｅｂでの顧客対応・派遣技術社員対応を実践しております。」 — テレワーク運用マニュアル、時差出勤、Webでの顧客・技術社員対応を整備し、感染症下の業務継続手段を具体化した。 (https://komori.app/company/7059/filing/2021-fy)